Dẫn dắt công cuộc thay đôỉ bằng cách khác = Change the way you lead change
Dẫn dắt công cuộc thay đổi bằng cách khác của hai tác giả David M. Herold và Donal B. Feror là quyển sách thể hiện một quan điểm thực tế thú vị về sự thay đồi tổ chức – nó như thế nào, nó cần có gì, bao gồm nhiều nhân tố khác nhau – biẹ...
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | |
---|---|
Định dạng: | Sách |
Ngôn ngữ: | Undetermined |
Được phát hành: |
Hà Nội
Hồng Đức
2013
|
Những chủ đề: | |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |
---|
LEADER | 01206nam a2200217Ia 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | CTU_188721 | ||
008 | 210402s9999 xx 000 0 und d | ||
020 | |c 69000 | ||
082 | |a 658.4092 | ||
082 | |b H561 | ||
100 | |a Herold, David M. | ||
245 | 0 | |a Dẫn dắt công cuộc thay đôỉ bằng cách khác = | |
245 | 0 | |b Change the way you lead change | |
245 | 0 | |c David M. Herold, Donald B. Fedor ; Bùi Thanh Châu, Nguyễn Minh Quang (dịch) | |
260 | |a Hà Nội | ||
260 | |b Hồng Đức | ||
260 | |c 2013 | ||
520 | |a Dẫn dắt công cuộc thay đổi bằng cách khác của hai tác giả David M. Herold và Donal B. Feror là quyển sách thể hiện một quan điểm thực tế thú vị về sự thay đồi tổ chức – nó như thế nào, nó cần có gì, bao gồm nhiều nhân tố khác nhau – biện luận rằng mỗi hành trình thay đổi có thể là độc nhất. | ||
650 | |a Organizational change,Thay đổi tổ chức | ||
910 | |a Phan Trường Nhất,Hải | ||
980 | |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |