Tìm kiếm Steve Jobs tiếp theo : Làm sao để phát hiện, giữ chân và đào tạo nhân tài
Nội dung cuốn sách này, đó là lời khuyên giúp phát triển trí óc sáng tạo). Nó ứng dụng ở những nơi lời khuyên là hữu ích hoặc cần thiết, không giống một quy tắc, thường sẽ được hiểu là có thể áp dụng được trong mọi tình huống vậ...
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | |
---|---|
Định dạng: | Sách |
Ngôn ngữ: | Undetermined |
Được phát hành: |
Hà Nội
Lao động-Xã hội
2014
|
Những chủ đề: | |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |
---|
LEADER | 01754nam a2200217Ia 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | CTU_196646 | ||
008 | 210402s9999 xx 000 0 und d | ||
020 | |c 99000 | ||
082 | |a 658.4063 | ||
082 | |b B979 | ||
100 | |a Bushnell, Nolan | ||
245 | 0 | |a Tìm kiếm Steve Jobs tiếp theo : | |
245 | 0 | |b Làm sao để phát hiện, giữ chân và đào tạo nhân tài | |
245 | 0 | |c Nolan Bushnell, Gene Stone ; Hoàng Duy dịch | |
260 | |a Hà Nội | ||
260 | |b Lao động-Xã hội | ||
260 | |c 2014 | ||
520 | |a Nội dung cuốn sách này, đó là lời khuyên giúp phát triển trí óc sáng tạo). Nó ứng dụng ở những nơi lời khuyên là hữu ích hoặc cần thiết, không giống một quy tắc, thường sẽ được hiểu là có thể áp dụng được trong mọi tình huống vậy. Sự thật là sẽ chẳng có qui tắc nào có thể áp dụng cho tất cả mọi người theo cách giống nhau, và sự thật này chính là ngoại lệ duy nhất cho qui tắc: không có qui tắc nào cả. Vì thế, trong cuốn sách này bạn sẽ tìm thấy năm mươi mốt “pong” - lời khuyên sẽ giúp bạn và công ty bạn thiết kế và tạo ra môi trường làm việc kích thích sức sáng tạo của con người. | ||
650 | |a Organizational effectiveness.,Success in business,Strategic planning,Kế hoạch chiến lược,Thành công trong kinh doanh,Tổ chức hiệu quả | ||
904 | |i Tuyến | ||
980 | |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |