Tìm kiếm Steve Jobs tiếp theo : Làm sao để phát hiện, giữ chân và đào tạo nhân tài

Nội dung cuốn sách này, đó là lời khuyên giúp phát triển trí óc sáng tạo). Nó ứng dụng ở những nơi lời khuyên là hữu ích hoặc cần thiết, không giống một quy tắc, thường sẽ được hiểu là có thể áp dụng được trong mọi tình huống vậ...

Mô tả đầy đủ

Đã lưu trong:
Chi tiết về thư mục
Tác giả chính: Bushnell, Nolan
Định dạng: Sách
Ngôn ngữ:Undetermined
Được phát hành: Hà Nội Lao động-Xã hội 2014
Những chủ đề:
Các nhãn: Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
Thư viện lưu trữ: Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ
LEADER 01754nam a2200217Ia 4500
001 CTU_196646
008 210402s9999 xx 000 0 und d
020 |c 99000 
082 |a 658.4063 
082 |b B979 
100 |a Bushnell, Nolan 
245 0 |a Tìm kiếm Steve Jobs tiếp theo : 
245 0 |b Làm sao để phát hiện, giữ chân và đào tạo nhân tài 
245 0 |c Nolan Bushnell, Gene Stone ; Hoàng Duy dịch 
260 |a Hà Nội 
260 |b Lao động-Xã hội 
260 |c 2014 
520 |a Nội dung cuốn sách này, đó là lời khuyên giúp phát triển trí óc sáng tạo). Nó ứng dụng ở những nơi lời khuyên là hữu ích hoặc cần thiết, không giống một quy tắc, thường sẽ được hiểu là có thể áp dụng được trong mọi tình huống vậy. Sự thật là sẽ chẳng có qui tắc nào có thể áp dụng cho tất cả mọi người theo cách giống nhau, và sự thật này chính là ngoại lệ duy nhất cho qui tắc: không có qui tắc nào cả. Vì thế, trong cuốn sách này bạn sẽ tìm thấy năm mươi mốt “pong” - lời khuyên sẽ giúp bạn và công ty bạn thiết kế và tạo ra môi trường làm việc kích thích sức sáng tạo của con người. 
650 |a Organizational effectiveness.,Success in business,Strategic planning,Kế hoạch chiến lược,Thành công trong kinh doanh,Tổ chức hiệu quả 
904 |i Tuyến 
980 |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ