Sứ mệnh người làm sếp : Hài hoà công việc và cuộc sống cho nhân viên
Cung cấp cho các nhà quản lý cách xử lý những lỗ hổng kỹ năng lãnh đạo để cải thiện từng yếu tố trong quản trị gồm hợp tác, giao tiếp, giải quyết xung đột, động viên, huấn luyện, và phản hồi nhằm mang lại hiệu quả cao trong công việc...
Đã lưu trong:
| 主要作者: | |
|---|---|
| 格式: | 圖書 |
| 語言: | Undetermined |
| 出版: |
Thành phố Hồ Chí Minh
Trẻ
2014
|
| 主題: | |
| 標簽: |
添加標簽
沒有標簽, 成為第一個標記此記錄!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |
|---|
| LEADER | 01104nam a2200217Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | CTU_196699 | ||
| 008 | 210402s9999 xx 000 0 und d | ||
| 020 | |c 130000 | ||
| 082 | |a 658.4092 | ||
| 082 | |b G313 | ||
| 100 | |a Geisler, Jill | ||
| 245 | 0 | |a Sứ mệnh người làm sếp : | |
| 245 | 0 | |b Hài hoà công việc và cuộc sống cho nhân viên | |
| 245 | 0 | |c Jill Geisler ; Nguyễn Ngân Hà dịch ; Nguyễn Thị Mộng Xuân hiệu đính | |
| 260 | |a Thành phố Hồ Chí Minh | ||
| 260 | |b Trẻ | ||
| 260 | |c 2014 | ||
| 520 | |a Cung cấp cho các nhà quản lý cách xử lý những lỗ hổng kỹ năng lãnh đạo để cải thiện từng yếu tố trong quản trị gồm hợp tác, giao tiếp, giải quyết xung đột, động viên, huấn luyện, và phản hồi nhằm mang lại hiệu quả cao trong công việc | ||
| 650 | |a Leadership,Nghệ thuật lãnh đạo | ||
| 904 | |i Nguyên | ||
| 980 | |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ | ||