Organization development : The process of leading organizational change
This book offers a comprehensive look at individual, team, and organizational change, covering classic and contemporary organization development techniques. Incorporating organization development ethics and values into each chapter, this book provides discussion of real-world application of these th...
Đã lưu trong:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Định dạng: | Sách |
| Ngôn ngữ: | Undetermined |
| Được phát hành: |
California
SAGE
2015
|
| Những chủ đề: | |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |
|---|
| LEADER | 01151nam a2200229Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | CTU_207670 | ||
| 008 | 210402s9999 xx 000 0 und d | ||
| 020 | |c 1683000 | ||
| 082 | |a 658.406 | ||
| 082 | |b A546 | ||
| 100 | |a Anderson, Donald L. | ||
| 245 | 0 | |a Organization development : | |
| 245 | 4 | |b The process of leading organizational change | |
| 245 | 0 | |c Donald L. Anderson | |
| 260 | |a California | ||
| 260 | |b SAGE | ||
| 260 | |c 2015 | ||
| 520 | |a This book offers a comprehensive look at individual, team, and organizational change, covering classic and contemporary organization development techniques. Incorporating organization development ethics and values into each chapter, this book provides discussion of real-world application of these theoretical ideas to help students face today’s challenging environment of increased globalization, rapidly changing technologies, economic pressures, and changing expectations in the contemporary workforce. | ||
| 650 | |a Organizational change,Thay đổi tổ chức | ||
| 650 | |x Management,Quản lý | ||
| 904 | |i Hải | ||
| 980 | |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ | ||