HBR's 10 must reads on change management
This collection of best-selling articles includes: featured article "Leading Change: Why Transformation Efforts Fail" by John P. Kotter, "Change Through Persuasion," "Leading Change When Business Is Good: An Interview with Samuel J. Palmisano," "Radical Change, the...
Đã lưu trong:
| Định dạng: | Sách |
|---|---|
| Ngôn ngữ: | Undetermined |
| Được phát hành: |
Boston
Harvard Business Review Press
2011
|
| Những chủ đề: | |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |
|---|
| LEADER | 01045nam a2200181Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | CTU_217444 | ||
| 008 | 210402s9999 xx 000 0 und d | ||
| 020 | |c 19.67 | ||
| 082 | |a 658.406 | ||
| 082 | |b H339 | ||
| 245 | 0 | |a HBR's 10 must reads on change management | |
| 260 | |a Boston | ||
| 260 | |b Harvard Business Review Press | ||
| 260 | |c 2011 | ||
| 520 | |a This collection of best-selling articles includes: featured article "Leading Change: Why Transformation Efforts Fail" by John P. Kotter, "Change Through Persuasion," "Leading Change When Business Is Good: An Interview with Samuel J. Palmisano," "Radical Change, the Quiet Way," "Tipping Point Leadership," "A Survival Guide for Leaders," "The Real Reason People Won't Change," "Cracking the Code of Change," "The Hard Side of Change Management," and "Why Change Programs Don't Produce Change" | ||
| 650 | |a Organizational change,Leadership,Thay đổi tổ chức,Khả năng lãnh đạo | ||
| 904 | |i Nhi, Tuyến | ||
| 980 | |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ | ||