Managing know-who based companies : A multinetworked approach to knowledge and innovation management
The book explains why, in a world where knowledge and intellectual value is widely acknowledged as crucial, companies can achieve both innovativeness and productivity through 'know-who'. By enhancing our understanding of 'know-who' based management of knowledge and innovation, th...
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | |
---|---|
Định dạng: | Sách |
Ngôn ngữ: | Undetermined |
Được phát hành: |
Cheltenham, UK
Northampton, MA
2000
|
Những chủ đề: | |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |
---|
LEADER | 01257nam a2200205Ia 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | CTU_218476 | ||
008 | 210402s9999 xx 000 0 und d | ||
082 | |a 658.4038 | ||
082 | |b H254 | ||
100 | |a Harryson, Sigvald | ||
245 | 0 | |a Managing know-who based companies : | |
245 | 2 | |b A multinetworked approach to knowledge and innovation management | |
245 | 0 | |c Sigvald J. Harryson | |
260 | |a Cheltenham, UK | ||
260 | |b Northampton, MA | ||
260 | |c 2000 | ||
520 | |a The book explains why, in a world where knowledge and intellectual value is widely acknowledged as crucial, companies can achieve both innovativeness and productivity through 'know-who'. By enhancing our understanding of 'know-who' based management of knowledge and innovation, the author suggests new approaches to dealing with the knowledge economy and to solving the paradoxical organizational needs of creative invention and rapid innovation. | ||
650 | |a Communication in management,Organizational learning,Information resources management,Knowledge management,Truyền thông trong quản trị,Tổ chức học tập,Quản lý tài nguyên thông tin,Quản lý tri thức | ||
904 | |i Qhieu | ||
980 | |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |