Hành vi tổ chức : Tài liệu hướng dẫn học tập

Gồm 8 chương: Tiếp cận ứng dụng khoa học về hành vi, cá nhân và tập thể, hành vi cá nhân và hành vi nhóm....

Đã lưu trong:

Bibliografiske detaljer
Hovedforfatter:	Trương, Hòa Bình
Format:	Bog
Sprog:	Undetermined
Udgivet:	Cần Thơ Nxb. Đại học Cần Thơ 2012
Fag:	Organizational behavior,Hành vi tổ chức
Tags:	Tilføj Tag Ingen Tags, Vær først til at tagge denne postø!

Thư viện lưu trữ:	Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ

Lignende værker

Hành vi tổ chức =
af: Robbins, Stephen P.
Udgivet: (2012)

Hành vi tổ chức
af: Nguyễn, Quang Vinh
Udgivet: (2016)

Hành vi tổ chức
af: Nguyễn, Hữu Lam
Udgivet: (2011)

Tổ chức :
af: Gibson, James L.
Udgivet: (2011)

Organizational Behavior :
af: Kinicki, Angelo
Udgivet: (2012)

The soft edge :
af: Karlgaard, Richard
Udgivet: (2014)

Organization theory :
Udgivet: (1984)

Organizational behavior
af: Hellriegel, Don
Udgivet: (1995)

Organizational behavior
af: Robbins, Stephen P.
Udgivet: (2017)

Agile engagement :
af: Jaramillo, Santiago
Udgivet: (2017)

Organizational behavior
af: McShane, Steven L
Udgivet: (2008)

Organizational behavior :
af: McShane, Steven Lattimore
Udgivet: (2007)

Organizational Behavior
af: Robbins, Stephen P.
Udgivet: (2013)

It's not rocket science :
af: Anderson, Dave
Udgivet: (2015)

Organizational behavior :
af: Moorhead, Gregory
Udgivet: (1992)

The empowered manager :
af: Block, Peter
Udgivet: (2017)

Hành vi tổ chức
af: Nguyễn, Hữu Lam
Udgivet: (2007)

Organizational theory :
af: Jones, Gareth R.
Udgivet: (1995)

Reframing organizations
af: Bolman, Lee G

Hành vi tổ chức
af: Nguyễn Hữu Lam
Udgivet: (1996)

Hành vi tổ chức
af: Nguyễn, Hữu Lam
Udgivet: (1998)

Becoming a master manager
Udgivet: (2015)

The two-minute drill :
af: Longenecker, Clinton O.
Udgivet: (2007)

Hành vi tổ chức
af: Nguyễn, Hữu Lam
Udgivet: (2007)

Organizational Behavior
af: McShane, Steven Lattimore
Udgivet: (2005)