Training in interpersonal skills : TIPS for managing people at work
The sixth edition includes several new pedagogical tools–such as self-assessment quizzes, exercises, cases, etc.–and information on the importance and usage of social networking.
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | |
---|---|
Định dạng: | Sách |
Ngôn ngữ: | Undetermined |
Được phát hành: |
Harlow, Essex
Pearson
2014
|
Những chủ đề: | |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |
---|
LEADER | 00803nam a2200217Ia 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | CTU_230307 | ||
008 | 210402s9999 xx 000 0 und d | ||
020 | |c 991000 | ||
082 | |a 658.302 | ||
082 | |b R632 | ||
100 | |a Robbins, Stephen P. | ||
245 | 0 | |a Training in interpersonal skills : | |
245 | 0 | |b TIPS for managing people at work | |
245 | 0 | |c Stephen Robbins, Phillip Hunsaker | |
260 | |a Harlow, Essex | ||
260 | |b Pearson | ||
260 | |c 2014 | ||
520 | |a The sixth edition includes several new pedagogical tools–such as self-assessment quizzes, exercises, cases, etc.–and information on the importance and usage of social networking. | ||
650 | |a Giám sát nhân viên,Supervision of employees | ||
910 | |b nthai | ||
980 | |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |