Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của lao động trực tiếp tại các doanh nghiệp chế biến thủy sản trên địa bàn tỉnh Đồng Tháp : Luận văn Thạc sĩ ngành. Quản trị kinh doanh
Đề tài “Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của lao động trực tiếp tại các doanh nghiệp chế biến thủy sản trên địa bàn tỉnh Đồng Tháp” sử dụng phương pháp nghiên cứu định lượng để xác định các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó...
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| التنسيق: | كتاب |
| اللغة: | Undetermined |
| منشور في: |
Cần Thơ
Trường Đại học Cần Thơ
2020
|
| الموضوعات: | |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |
|---|
| LEADER | 01883nam a2200229Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | CTU_233038 | ||
| 008 | 210402s9999 xx 000 0 und d | ||
| 082 | |a 658.3 | ||
| 082 | |b L312 | ||
| 088 | |a 8340101 | ||
| 100 | |a Võ, Thị Mộng Linh | ||
| 245 | 0 | |a Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của lao động trực tiếp tại các doanh nghiệp chế biến thủy sản trên địa bàn tỉnh Đồng Tháp : | |
| 245 | 0 | |b Luận văn Thạc sĩ ngành. Quản trị kinh doanh | |
| 245 | 0 | |c Võ Thị Mộng Linh ; Nguyễn Hữu Đặng (Cán bộ hướng dẫn) | |
| 260 | |a Cần Thơ | ||
| 260 | |b Trường Đại học Cần Thơ | ||
| 260 | |c 2020 | ||
| 520 | |a Đề tài “Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của lao động trực tiếp tại các doanh nghiệp chế biến thủy sản trên địa bàn tỉnh Đồng Tháp” sử dụng phương pháp nghiên cứu định lượng để xác định các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động. Dữ liệu sử dụng trong nghiên cứu này được thu thập từ bảng câu hỏi gửi cho 250 lao động trực tiếp đang làm việc tại các doanh nghiệp chế biến thủy sản trên địa bàn tỉnh Đồng Tháp. Phương pháp phân tích sử dụng trong nghiên cứu này là mô hình hồi quy tuyến tính sau khi được kiểm định bởi hệ số Cronbach’s Alpha và phân tích nhân tố. | ||
| 650 | |a Personnal management,Quản trị nhân sự | ||
| 910 | |b tvtrong | ||
| 910 | |c tvtrong,tvtrong | ||
| 980 | |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ | ||