Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự căng thẳng (stress) công việc của người lao động tại Tổng Công ty Phát điện 2 : Luận văn tốt nghiệp cao học ngành. Quản trị Kinh doanh

Đề tài “Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự căng thẳng (stress) công việc của người lao động tại Tổng Công ty Phát điện 2” được thực hiện thông qua bảng khảo sát 164 người lao động đang làm việc tại khối văn phòng của Tổng Công ty...

Mô tả đầy đủ

Đã lưu trong:
Chi tiết về thư mục
Tác giả chính: Phan, Thị Bích Trâm
Định dạng: Sách
Ngôn ngữ:Undetermined
Được phát hành: Cần Thơ Trường Đại học Cần Thơ 2020
Những chủ đề:
Các nhãn: Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
Thư viện lưu trữ: Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ
LEADER 01678nam a2200229Ia 4500
001 CTU_233048
008 210402s9999 xx 000 0 und d
082 |a 658.382 
082 |b Tr120 
088 |a 8340101 
100 |a Phan, Thị Bích Trâm 
245 0 |a Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự căng thẳng (stress) công việc của người lao động tại Tổng Công ty Phát điện 2 : 
245 0 |b Luận văn tốt nghiệp cao học ngành. Quản trị Kinh doanh 
245 0 |c Phan Thị Bích Trâm ; Bùi Văn Trịnh (Cán bộ hướng dẫn) 
260 |a Cần Thơ 
260 |b Trường Đại học Cần Thơ 
260 |c 2020 
520 |a Đề tài “Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự căng thẳng (stress) công việc của người lao động tại Tổng Công ty Phát điện 2” được thực hiện thông qua bảng khảo sát 164 người lao động đang làm việc tại khối văn phòng của Tổng Công ty Phát điện 2 tại Tp. Cần Thơ. Mục đích của nghiên cứu này nhằm tìm ra các nguyên nhân gây ra căng thẳng công việc của người lao động đang làm việc tại Tổng Công ty Phát điện 2 và qua đó đưa ra các hàm ý quản trị nhằm giảm căng thẳng công việc. 
650 |a Công việc căng thảng,Job stress 
910 |b tvtrong 
910 |c tvtrong,tvtrong 
980 |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ