Nghiên cứu sự ảnh hưởng của việc làm không phù hợp đến thu nhập của người lao động trong các doanh nghiệp ở vùng Đồng bằng sông Cửu Long : Luận văn tốt nghiệp Thạc sĩ. Chuyên ngành. Quản trị kinh doanh

Mục tiêu của đề tài này là phân tích sự ảnh hưởng của việc làm không phù hợp đến thu nhập của người lao động ở vùng Đồng bằng sông Cửu Long. Số liệu sử dụng trong nghiên cứu được thu thập từ cuộc khảo sát 1.300 người lao động đang...

Mô tả đầy đủ

Đã lưu trong:

Chi tiết về thư mục
Tác giả chính:	Lương, Thị Thanh Trang
Định dạng:	Sách
Ngôn ngữ:	Undetermined
Được phát hành:	Cần Thơ Trường Đại học Cần Thơ 2020
Những chủ đề:	Personnel management,Wage differentials,Quản lý nhân sự,Thang bậc lương Case studies,Trường hợp nghiên cứu
Các nhãn:	Thêm thẻ Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!

Thư viện lưu trữ:	Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ


LEADER	02020nam a2200241Ia 4500
001	CTU_236652
008	210402s9999 xx 000 0 und d
082			\|a 658.31
082			\|b Tr106
088			\|a 8340110
100			\|a Lương, Thị Thanh Trang
245		0	\|a Nghiên cứu sự ảnh hưởng của việc làm không phù hợp đến thu nhập của người lao động trong các doanh nghiệp ở vùng Đồng bằng sông Cửu Long :
245		0	\|b Luận văn tốt nghiệp Thạc sĩ. Chuyên ngành. Quản trị kinh doanh
245		0	\|c Lương Thị Thanh Trang ; Ngô Mỹ Trân (Cán bộ hướng dẫn
260			\|a Cần Thơ
260			\|b Trường Đại học Cần Thơ
260			\|c 2020
520			\|a Mục tiêu của đề tài này là phân tích sự ảnh hưởng của việc làm không phù hợp đến thu nhập của người lao động ở vùng Đồng bằng sông Cửu Long. Số liệu sử dụng trong nghiên cứu được thu thập từ cuộc khảo sát 1.300 người lao động đang làm việc ở 13 tỉnh thành của vùng Đồng bằng sông Cửu Long. Kết quả nghiên cứu cho thấy rằng người lao động có bằng cấp dưới chuẩn có thu nhập ít hơn người lao động có bằng cấp đúng chuẩn. Tương tự, người lao động có việc làm không phù hợp có kỹ năng vượt chuẩn cũng chịu mức phạt về thu nhập so với người lao động có kỹ năng đúng chuẩn.
650			\|a Personnel management,Wage differentials,Quản lý nhân sự,Thang bậc lương
650			\|x Case studies,Trường hợp nghiên cứu
904			\|i Tuyến
910			\|c tvtrong
980			\|a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ

Những quyển sách tương tự