"Do it my way or you're fired!" : Employee rights and the changing role of management prerogatives
Đã lưu trong:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Định dạng: | Sách |
| Ngôn ngữ: | Undetermined |
| Được phát hành: |
New York
John Wiley & Sons
1983
|
| Những chủ đề: | |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |
|---|
| LEADER | 00562nam a2200193Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | CTU_78413 | ||
| 008 | 210402s9999 xx 000 0 und d | ||
| 082 | |a 658.3 | ||
| 082 | |b E95 | ||
| 100 | |a Ewing, David W. | ||
| 245 | 0 | |a "Do it my way or you're fired!" : | |
| 245 | 0 | |b Employee rights and the changing role of management prerogatives | |
| 245 | 0 | |c David W. Ewing | |
| 260 | |a New York | ||
| 260 | |b John Wiley & Sons | ||
| 260 | |c 1983 | ||
| 650 | |a Employee rights | ||
| 650 | |z United States | ||
| 980 | |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ | ||