Open organizations : a model for effectiveness, renewal, and intelligent change
Đã lưu trong:
| Định dạng: | Sách |
|---|---|
| Ngôn ngữ: | Undetermined |
| Được phát hành: |
San Francisco
Jossey-Bass
1994
|
| Những chủ đề: | |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ |
|---|
| LEADER | 00554nam a2200181Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | CTU_87036 | ||
| 008 | 210402s9999 xx 000 0 und d | ||
| 082 | |a 658.4063 | ||
| 082 | |b O.61 | ||
| 245 | 0 | |a Open organizations : | |
| 245 | 2 | |b a model for effectiveness, renewal, and intelligent change | |
| 245 | 0 | |c Oscar G. Mink ... [et al.]. | |
| 260 | |a San Francisco | ||
| 260 | |b Jossey-Bass | ||
| 260 | |c 1994 | ||
| 650 | |a Organizational change,Organizational effectiveness | ||
| 904 | |i Năm | ||
| 980 | |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ | ||