Phương pháp quản lý nhân sự trong công ty : Cải toán quản lý nhân sự; Giữ được các nhân viên tốt nhất; Thúc đẩy sự làm việc của các đồng sự /
Đã lưu trong:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Tác giả khác: | |
| Định dạng: | Sách giấy |
| Ngôn ngữ: | Vietnamese |
| Được phát hành: |
Hải Phòng :
NXB. Hải phòng,
2007.
|
| Những chủ đề: | |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
| Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
|---|
| LEADER | 00971nam a2200325 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | DLU090075053 | ||
| 005 | ##20090624 | ||
| 040 | # | # | |a DLU |b vie |
| 041 | # | # | |a vie |
| 044 | # | # | |a vn |
| 082 | # | # | |a 658.3 |b PE-E |
| 100 | # | # | |a Peppitt, Edward. |
| 245 | # | # | |a Phương pháp quản lý nhân sự trong công ty : |b Cải toán quản lý nhân sự; Giữ được các nhân viên tốt nhất; Thúc đẩy sự làm việc của các đồng sự / |c Edward Peppitt; Nhân Văn biên dịch. |
| 260 | # | # | |a Hải Phòng : |b NXB. Hải phòng, |c 2007. |
| 300 | # | # | |a 204 tr. ; |c 20 cm. |
| 653 | # | # | |a Nhân lực |
| 653 | # | # | |a Quản lý tác nghiệp |
| 653 | # | # | |a Quản trị nhân sự |
| 700 | # | # | |a Nhân Văn, |e biên dịch. |
| 923 | # | # | |a 08/2009 |
| 991 | # | # | |a SH |
| 992 | # | # | |a 28000 |
| 994 | # | # | |a DLU |
| 900 | # | # | |a True |
| 911 | # | # | |a Đào Thị Thu Huyền |
| 925 | # | # | |a G |
| 926 | # | # | |a A |
| 927 | # | # | |a SH |
| 980 | # | # | |a Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |