Đâu là điều kiện cần thiết để phát triển nguồn nhân lực du lịch /

Codi QR

Đâu là điều kiện cần thiết để phát triển nguồn nhân lực du lịch /

Guardat en:

Dades bibliogràfiques
Autor principal:	Trần Quang Hảo.
Format:	Article
Idioma:	Vietnamese
Matèries:	Đào tạo chuyên nghiệp Đầu tư phát triển Phát triển nguồn nhân lực
Etiquetes:	Afegir etiqueta Sense etiquetes, Sigues el primer a etiquetar aquest registre!

Thư viện lưu trữ:	Thư viện Trường Đại học Đà Lạt

Ítems similars

Đào tạo nguồn nhân lực du lịch chất lượng cao /
per: Nguyễn Xuân Năm.

Kết qủa hoạt động dự án phát triển nguồn nhân lực du lịch Việt Nam năm 2007 /
per: Lê Minh.

AIT với sự phát triển nguồn nhân lực /
per: Linh Anh.

Khát nguồn lực chất lượng cao /
per: Quang Dũng.

Kinh nghiệm của Xingapo trong phát triển nguồn nhân lực /
per: Trần Khánh, PGS.TSKH.

Phiên họp với các trường du lịch /
per: Phương Thảo.

Đào tạo nguồn nhân lực để phát triển /
per: Trần Xuân Mới.

Nghệ An tập trung đào tạo phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao /
per: Nguyễn Thế Trung.

Cú huých trong đào tạo nguồn nhân lực du lịch /
per: Minh Hạnh.

Trường trung cấp nghề kỹ thuật công nghệ Hùng Vương 23 năm một chặng đường /
per: Trần Văn Hải.

Xây dựng trường đẳng cấp cao trong đào tạo nguồn nhân lực du lịch /
per: Đinh Văn Đáng, ThS.

Trường cao đẳng nghề Đà Nẵng đào tạo nguồn nhân lực cho vùng kinh tế trọng điểm miền trung /
per: Nguyễn Hữu Bắc.

Cú hích cho đào tạo nguồn nhân lực /
per: Vũ Ngân.

Thêm một địa chỉ phát triển nguồn nhân lực mới /
per: Minh Hạnh.

Bộ TT & TT giao lưu trực tuyến về phát triển nguồn nhân lực TT & TT /
per: N B U.

Đào tạo du lịch đáp ứng nhu cầu xã hội /
per: Bùi Xuân Nhàn, PGS.TS.

Suy nghĩ về ngành nghề đào tạo trong du lịch /
per: Đoàn Mạnh Cường, ThS.

Đào tạo du lịch đáp ứng nhu cầu xã hội /
per: Bùi Xuân Nhàn, PGS.TS.

Dung Quất đào tạo nguồn nhân lực hướng đến mục tiêu theo địa chỉ sử dụng /
per: Nguyễn Văn Anh, ThS.

Phát triển nhân lực cho công nghiệp hỗ trợ Việt Nam /
per: Hà Văn Nam.

Học viện Chính trị - Hành chính khu vực 1 với việc đào tạo nguồn cán bộ dân tộc thiểu số các tỉnh miền núi phía Bắc (giai đoạn 1998 - 2008) /
per: Lô Quốc Toản, ThS.

Đà Nẵng phát triển dạy nghề nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng nhu cầu thị trường lao động /
per: Nguyễn Văn An.

Quảng Trị tập trung đào tạo nghề nhằm phát triển nguồn nhân lực phục vụ công nghiệp hóa - hiện đại hóa và hội nhập /
per: Nguyễn Đức Chính.

Phát triển đội ngũ giảng viên sư phạm kĩ thuật đáp ứng nhu cầu xã hội về nguồn nhân lực sư phạm kĩ thuật /
per: Nguyễn Trường Giang, ThS.

Khoa du lịch-viện đại học mở Hà nội 15 năm năm xây dựng và phát triển 1993-2008 /
per: Lê Thông, SG.TS.

Cao Bằng gắn giải quyết việc làm với đào tạo nguồn nhân lực /
per: Hà Minh Trần.

Hải Phòng phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu của thực tiễn /
per: Hữu Bắc.

Quản lý giáo dục hướng nghiệp trung học phổ thông cần những giải pháp mới để góp phần phát triển nguồn nhân lực phục vụ công nghiệp hóa, hiện đại hóa /
per: Hồ Văn Thống, ThS.

Đào tạo nhân lực ngành du lịch theo nhu cầu xã hội /
per: Thu Hương.

Một số vấn đề đào tạo nguồn nhân lực ở Việt Nam
per: TS. Vũ Thành, Hưng
Publicat: (2014)

Tác động kinh tế của du lịch /
per: Hải Lê.

Về vấn đề nguồn nhân lực /
per: Đỗ Long, PGS. TS.

Hướng dẫn viên du lịch và tiêu chuẩn vtos nghiệp vụ hướng dẫn /
per: Lê Tuấn Anh, ThS.

Đào tạo nhân lực là chiến lược hàng đầu /
per: Hà Thanh Hải, ThS.

Công tác cán bộ ở Nghệ An kết quả và kiến nghị /
per: Vi Tần Hợi.

Công tác dạy nghề ở Cần Thơ : Kết quả và những vấn đề đặt ra /
per: Nguyễn Ngọc Sương.

Chuẩn nghề nghiệp giáo viên mần non và quy trình xây dựng chuẩn nghề nghiệp /
per: Hồ Lam Hồng, TS.

Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức ở tỉnh Bình Định /
per: Võ Văn Chiến.

Hợp tác bền vững giữa doanh nghiệp với cơ sở đào tạo /
per: Đinh Văn Đáng, ThS.

Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức nhà nước trong những năm 1991-2005 /
per: Trần Đình Thắng.