The convergent, discriminant incremental validity of scores on a self-report measure of cultural intelligence /

Mã QR

The convergent, discriminant incremental validity of scores on a self-report measure of cultural intelligence /

Đã lưu trong:

Chi tiết về thư mục
Tác giả khác:	Fischer, Ronald., Hall, Leonie., Lam, Fara Sheyna Zaid., Ward, Colleen.
Định dạng:	Bài viết
Ngôn ngữ:	English
Những chủ đề:	Acculturation Adaptation Cultural intelligence Emotional intelligence Multicultural Personality Questionnaire
Các nhãn:	Thêm thẻ Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!

Thư viện lưu trữ:	Thư viện Trường Đại học Đà Lạt

Những quyển sách tương tự

Discriminant validity of self-reported emotional intelligence : A multitrait-multisource study /
Bỡi: Joseph, Dana L.

Measurement equivalence of the wong and law emotional intelligence scale across self and other ratings /
Bỡi: Libbrecht, Nele.

HBR's 10 must reads on emotional intelligence
Được phát hành: (2015)

The
Được phát hành: (2007)

The influence of length of stay, linguistic competence, and media exposure in immigrants' adaptation /
Bỡi: Miglietta, Anna.

Everyday emotional intelligence
Được phát hành: (2017)

HBR everyday emotional intelligence
Được phát hành: (2017)

HBR guide to emotional intelligence,
Bỡi: Harvard Business School ,
Được phát hành: (2017)

Factor structure analysis of the schutte self-report emotional intelligence scale on international students /

Self-awareness
Được phát hành: (2018)

HBR's 10 must reads on emotional intelligence,
Bỡi: Harvard business School
Được phát hành: (2015)

Everyday emotional intelligence :
Được phát hành: (2017)

HBR guide to emotional intelligence
Được phát hành: (2017)

HBR's 10 must reads on emotional intelligence.
Được phát hành: (2015)

HBR''s 10 must reads on emotional intelligence
Được phát hành: (2015)

Testing the second-order factor structure and measurement equivalence of the wong and law emotional intelligence scale across gender and ethnicity /
Bỡi: Rooy, David L. Van.

Ecoliterate
Bỡi: Goleman, Daniel

HBR everyday emotional intelligence,
Bỡi: Harvard Business School
Được phát hành: (2017)

What Makes a Leader?
Bỡi: Goleman, Daniel
Được phát hành: (2017)

Engineering Computational Emotion - A Reference Model for Emotion in Artificial Systems. 1st ed. 2018
Bỡi: Sánchez-Escribano, M. Guadalupe
Được phát hành: (2020)

The emotionally intelligent team :
Bỡi: Hughes, Marcia M.
Được phát hành: (2007)

Executive EQ
Bỡi: Cooper, Robert K.
Được phát hành: (1997)

Leadership presence
Được phát hành: (2018)

An item-level examination of the factorial validity of NEO five-factor inventory scores /

Primal Leadership: Unleashing the Power of Emotional Intelligence /
Bỡi: Goleman, Daniel
Được phát hành: (2013)

Thông minh cảm xúc 2.0:
Bỡi: Bradberry, Travis
Được phát hành: (2012)

Thông minh cảm xúc 2.0 :
Bỡi: Bradberry, Travis
Được phát hành: (2012)

Thông minh cảm xúc để hạnh phúc & thành công =
Bỡi: Bradberry, Travis
Được phát hành: (2012)

Primal leadership
Bỡi: Goleman, Daniel
Được phát hành: (2013)

Focus
Được phát hành: (2018)

Advances in Affective and Pleasurable Design
Bỡi: Chung, WonJoon, et al.
Được phát hành: (2020)

Advances in Affective and Pleasurable Design
Bỡi: Fukuda, Shuichi
Được phát hành: (2020)

Advances in Affective and Pleasurable Design. 1st ed. 2018
Bỡi: Chung, WonJoon, et al.
Được phát hành: (2020)

Validity and reliability of a physical activity questionnaire for Vietnamese adolescents
Bỡi: Tang, K. Hong

South-East Asia--race, culture and nation
Bỡi: Hunter, Guy
Được phát hành: (1966)

Negotiating success
Bỡi: Hornickel, Jim
Được phát hành: (2014)

Becoming a resonant leader
Bỡi: McKee, Annie

Measuring livelihoods and environmental dependence :
Được phát hành: (2011)

An alternative presentation of incremental validity : Discrepant SAT and HSGPA performance /
Bỡi: Mattern, Krista D.

The
Bỡi: Sorge, Arndt
Được phát hành: (2005)