Dự án Thị trường lao động - Cải thiện thông tin hỗ trợ giải quyết việc làm và phát triển kỹ năng nghề /

Codi QR

Dự án Thị trường lao động - Cải thiện thông tin hỗ trợ giải quyết việc làm và phát triển kỹ năng nghề /

Guardat en:

Dades bibliogràfiques
Autor principal:	T.H.
Format:	Article
Idioma:	Vietnamese
Matèries:	Đầu tư nước ngoài Người lao động Phát triển nguồn nhân lực
Etiquetes:	Afegir etiqueta Sense etiquetes, Sigues el primer a etiquetar aquest registre!

Thư viện lưu trữ:	Thư viện Trường Đại học Đà Lạt

Ítems similars

Đào tạo nghề ở Lào Cai : Phương hướng và giải quyết /
per: Trịnh Quang Chinh.

Cao Bằng gắn giải quyết việc làm với đào tạo nguồn nhân lực /
per: Hà Minh Trần.

Lao động, việc làm trong xu thế toàn cầu hoá /
Publicat: (2007)

Việt Nam đứng đầu thế giới về tăng trưởng lao động /
per: PV.

Người lao động trẻ ở các đô thị phía Nam trong điều kiện đổi mới kinh tế và mở cửa /
per: Nguyễn Quang Vinh.

Lão hóa dân số và giải quyết nhân lực ở Mỹ /
per: Liễu Đài Anh.

Lao động không chính thức ở Nhật Bản /
per: Phan Cao Nhật Anh, ThS.

Lobby lao động /
per: Nam Nguyên.

Đà Nẵng đào tạo nghề đáp ứng nhu cầu nhân lực phục vụ vùng kinh tế trọng điểm miền Trung /
per: Bắc Sơn.

Những bất cập nguồn nhân lực và dự báo nhu cầu lao động ở Quảng Ninh /
per: Nguyễn Hữu.

SULECO: Thành công nhờ uy tín và chất lượng nguồn lao động /
per: Hoàng Cảnh

Những người "làm thuê số 1" ở Việt Nam
per: Tiến Hùng
Publicat: (2006)

Chuẩn đầu ra của các cơ sở đào tạo nghề và vấn đề đào tạo theo nhu cầu xã hội /
per: Nguyễn Xuân Thủy, ThS.

Giải quyết việc làm cho lao động nông nghiệp trong quá trình đô thị hóa
per: Nguyễn, Thị Thơm
Publicat: (2009)

Nhân tố người lao động trong lực lượng sản xuất theo quan điểm Mác xít và ý nghĩa đối với việc phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam hiện nay /
per: Lê Thị Chiên.

Thực trạng và giải pháp đẩy mạnh xuất khẩu lao động /
per: Vũ Lâm Thời.

Các vấn đề xã hội của những người lao động trẻ /
per: Choubkine V.

Giải pháp để doanh nghiệp xuất khẩu lao động hoàn thành mục tiêu năm 2008 /
per: Nguyễn Lương Trào, TS.

Indonesia sẽ không còn là thị trường lao động giá rẻ /

Thu hút và sử dụng có hiệu quả nguồn vốn hỗ trợ phát triển chính thức (ODA) ở nước ta /
per: Vũ Xuân Hải, TS.

Ký kết thoả thuận thực hiện dự án thị trường lao động /
per: Thảo Vân.

Đà Nẵng với công tác dạy nghề và giải quyết việc làm /
per: Nguyễn Thị Thanh Hưng.

Yên Bái đẩy mạnh hoạt động phát triển thị trường lao động /
per: Trần Ngọc Diễn, TS.

Phát triển cung thị trường lao động chất lượng cao cho các lĩnh vực thương mại dịch vụ của thành phố Hà Nội /
per: Lê Tiến Đạt.

Một số giải pháp phát triển việc làm ở Đồng Nai /
per: Trần Ngọc Diễm, TS.

Kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực ở quốc gia và vùng lãnh thổ Đông Á /
per: Phạm Thành Nghị, PGS.TS.

Thành lập cơ sở Học viện hành chính khu vực miền Trung /

Một số giải pháp giải quyết việc làm cho người lao động trong thời gian tới /
per: Nguyễn Tiệp, PGS.TS.

Chương 05 | Lao động với phát triển
per: Khoa Kinh tế
Publicat: (2026)

Tìm lời giải cho bài toán thị trường lao động nông nghiệp Việt Nam /
per: Lê Văn Thịnh.

Một số giải pháp nhằm giải quyết việc làm ở Hà Tĩnh /
per: Lê Thị Hường, ThS.

Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tỉnh Bình Dương trong giai đoạn hiện nay
per: Nguyễn, Thị Hương
Publicat: (2026)

Cải thiện môi trường kinh doanh để thu hút đầu tư, giải quyết việc làm ở Việt Nam /
per: Nguyễn Thị Thơm.

Cải thiện môi trường kinh doanh để thu hút đầu tư, giải quyết việc làm ở việt Nam /
per: Nguyễn Thị Thơm.

Đào tạo nghề chưa đào tạo ra sản phẩm mà xã hội cần /
per: Nguyệt Hằng.

Quá trình phát triển kinh tế - xã hội Lào từ 1976 đến nay /
per: Viêng Chay.

Cải cách giáo dục và thị trường lao động /
per: Lê Ái Lâm, ThS.

Điều kiện làm việc của người lao động trong doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài ở Việt Nam trong giai đoạn hiện nay /
per: Nguyễn Thị Hoa Mai.

Nghệ An phát triển nguồn nhân lực giải quyết việc làm trong thời kỳ hội nhập /
per: Hồ Tất Thắng.

Định hướng giá trị việc làm và tính năng động trong công việc của lao động nữ /
per: Nguyễn Thị Thu Hà, TS.