Ninh Thuận nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ chủ chốt xã, phường, thị trấn /

QR Kodea

Ninh Thuận nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ chủ chốt xã, phường, thị trấn /

Gorde:

Xehetasun bibliografikoak
Egile nagusia:	Trương Xuân Thìn.
Formatua:	Artikulua
Hizkuntza:	Vietnamese
Gaiak:	Công tác cán bộ Nghiệp vụ Nguồn nhân lực
Etiketak:	Etiketa erantsi Etiketarik gabe, Izan zaitez lehena erregistro honi etiketa jartzen!

Thư viện lưu trữ:	Thư viện Trường Đại học Đà Lạt

Antzeko izenburuak

Phân tích chức năng của hiệu trưởng trung học phổ thông Việt Nam và những vấn đề đặt ra cho công tác bồi dưỡng hiệu trưởng /
nork: Nguyễn Thị Tuyết Hạnh, ThS.

Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ chủ chốt các trạm y tế phường của quận Hai Bà Trưng - Hà Nội trong giai đoạn hiện nay /
nork: Cao Thị Hoa, ThS.

Biện pháp phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trường trung học phổ thông tỉnh Quảng Ninh /
nork: Lê Thị Kim Loan.

Ninh Thuận nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ chủ chốt xã, phường, thị trấn
nork: Trương, Xuân Thìn
Argitaratua: (2011)

Ninh Thuận nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ chủ chốt xã, phường, thị trấn
nork: Trương, Xuân Thìn
Argitaratua: (2014)

Tập huấn, bối dưỡng đội ngũ giáo viên cốt cán đầu đàn yếu tố quyến định để xây dựng nhà trường hiệu quả /
nork: Nguyễn Tiến Dũng, ThS.

Huy động nguồn nhân lực yếu tố then chốt hướng tới quản lý chất lượng toàn diện /
nork: Ngô Thị Ánh

Các trường còn thiếu cán bộ chuyên trách /
nork: Quế Lâm.

Thực trạng đội ngũ giáo viên tiểu học tỉnh Bến Tre /
nork: Lê Văn Chín, ThS.

Biện pháp phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trường trung học phổ thông tỉnh Tiền Giang /
nork: Huỳnh Hồng Giang.

Quan điểm, chủ trương của Đảng ta về xây dựng, phát triển đội ngũ nhà giáo /
nork: Đặng Thị Thu Huyền, ThS.

Sử dụng mô hình năng lực trong bồi dưỡng hiệu trưởng trường trung học phổ thông /
nork: Nguyễn Thị Tuyết Hạnh, ThS.

Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã ở Đắk Lắk hiện nay /
nork: Đõ Văn Dương, ThS.

Thực trạng và định hướng công tác bồi dưỡng thường xuyên đội ngũ giáo viên trung học phổ thông tỉnh Điện Biên /
nork: Nguyễn Tiến Phúc, ThS.

Xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao trong đội ngũ cán bộ công chức ở tỉnh Bình Dương /
nork: Đào Đăng Kiên.

Vấn đề đào tạo, bồi dưỡng và sử dụng nguồn nhân lực quản lý ở nước ta : Quá khứ và hiện tại /
nork: Đặng Xuân Thạo, TS.

Mô hình hành vi viên chức nhà nước của Niskamen và những vấn đề đặt ra cho cải cách hành chính nhà nước ở Việt Nam hiện nay /
nork: Bùi Trung Hải, ThS.

Về công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ của học viện chính trị - hành chính quốc gia Hồ Chí Minh hiện nay /
nork: Nguyễn Minh Tuấn, TS.

Tạo một bước chuyển biến quan trọng về công tác cán bộ trong thời kỳ mới /
nork: Lê Phước Thọ.

Đổi mới công tác cán bộ : Bước đột phá mới trong nhiệm kỳ 2010 - 2015 của Đảng bộ tỉnh Bến tre /
nork: Nguyễn Thành Phong.

Đặc điểm hoạt động và những yêu cầu đối với cán bộ lãnh đạo trong xã hội hiện nay /
nork: Ngô Thị Hạnh, ThS.

Quy hoạch đội ngũ giáo viên trung học cơ sở huyện Điện Biên tỉnh Điện Biên đến năm 2020 /
nork: Phạm Ngọc Cảnh.

Đà Nẵng xây dựng đội ngũ cán bộ từng bước đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới /
nork: Trần Thọ.

Thực trạng giải pháp phát triển đội ngũ cán bộ quản lý các trường mẩm non của thành phố Hải Dương /
nork: Nguyễn Thị Duyên, ThS.

Đổi mới công tác bồi dưỡng đội ngũ cán bộ quản lý, giảng viên ở trường cao đẳng sư phạm Lạng Sơn /
nork: Ninh Văn Hưng, ThS.

Đổi mới công tác quy hoạch đội ngũ cán bộ quản lý trường trung học cơ sở huyện An Dương, thành phố Hải Dương /
nork: Trần Thị Thu.

Một số vấn đề về đổi mới và đào tạo, nâng cao chất lượng cử nhân luật ra trường /
nork: Nguyễn Cửu Việt, PTS.

Một số giải pháp xây dựng và phát triển đội ngũ giáo viên, cán bộ quản lý giáo dục tỉnh Vĩnh Long giai đoạn 2011-2015 /
nork: Ngô Thanh Trúc, ThS.

Thực trạng hoạt động của cán bộ - trí thức miền núi : những mâu thuẫn khó khăn cần được quan tâm giải quyết /
nork: Nguyễn Bá Dương.

Vận dụng quan điểm của Chủ tịch Hồ Chí Minh về bồi dưỡng, huấn luyện vào việc đổi mới quá trình đào tạo ở trường sĩ quan chính trị hiện nay /
nork: Phạm Hồng Quân.

Tiếp tục đẩy mạnh việc xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, kiểm toán viên nhà nước trong sạch, vững mạnh đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới /
nork: KT.

Mô hình quản trị nguồn nhân lực tại trường Đại học East Anglia : Bài học ứng dụng cho Đại học Quốc gia Hà Nội /
nork: Phạm Trọng Quát.

Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công thức : Kinh nghiệm từ tỉnh Bắc Ninh /
nork: Bùi Thị Hải, ThS.

Đào tạo cán bộ và phát triển nguồn nhân lực : Khâu đột phá trong chiến lược phát triển /
nork: Nguyễn Tấn Hưng.

Bồi dưỡng năng lực và kỹ năng công tác hội cho cán bộ phụ nữ qua việc xây dựng tài liệu tập huấn /
nork: Trần Ngọc Chi, ThS.

Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp xã ở tỉnh Kom Tum thực trạng và kinh nghiệm /
nork: Nguyễn Lương Thủy.

Nâng cao chất lượng đào tạo đội ngũ cán bộ, công chức ở Tuyên Quang /
nork: Nguyễn Sáng Vang.

Đổi mới công tác quản lý của hiệu trưởng nhằm xây dựng trường phổ thông dân tộc nội trú tỉnh Tuyên Quang đạt chuẩn quốc gia /
nork: Nguyễn Văn Ninh, NGƯT.ThS.

Công đoàn học viện : Những chặng đường lịch sử /
nork: Nguyễn Khắc Thanh, PGS.TS.

Công đoàn học viện hành chính vươn lên trong sự nghiệp đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức /
nork: Vũ Văn Thành, ThS.