Đánh giá và trả lương dựa trên thực thi công việc : Kinh nghiệm của các nước OECD /
Salvato in:
| Autore principale: | Lê Thị Vân Hạnh, PGS.TS. |
|---|---|
| Natura: | Articolo |
| Lingua: | Vietnamese |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne! !
|
| Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
|---|
Documenti analoghi
-
Pháp luật về quan hệ lao động cần được thực thi nghiêm chỉnh trong doanh nghiệp /
di: Bùi Ngọc Thanh, TS. -
Đánh giá quan hệ lao động trong doanh nghiệp vừa và nhỏ qua việc trả lương cho người lao động (Nghiên cứu trường hợp hai công ty may ở Hưng Yên) /
di: Vũ Thị Bích Ngọc. -
Đình công : Thực trạng và giải pháp /
di: Nguyễn Hữu Cát, TS. -
Giải pháp nâng cao động cơ làm việc của người lao động tại Công ty Lương thực Trà Vinh
di: Nguyễn, Thanh Trí
Pubblicazione: (2015) -
Người lao động trong lực lượng sản xuất hiện đại /
di: Lê Thị Chiên.