Đánh giá và trả lương dựa trên thực thi công việc : Kinh nghiệm của các nước OECD /
Enregistré dans:
| Auteur principal: | Lê Thị Vân Hạnh, PGS.TS. |
|---|---|
| Format: | Article |
| Langue: | Vietnamese |
| Sujets: | |
| Tags: |
Ajouter un tag
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
| Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
|---|
Documents similaires
-
Pháp luật về quan hệ lao động cần được thực thi nghiêm chỉnh trong doanh nghiệp /
par: Bùi Ngọc Thanh, TS. -
Đánh giá quan hệ lao động trong doanh nghiệp vừa và nhỏ qua việc trả lương cho người lao động (Nghiên cứu trường hợp hai công ty may ở Hưng Yên) /
par: Vũ Thị Bích Ngọc. -
Đình công : Thực trạng và giải pháp /
par: Nguyễn Hữu Cát, TS. -
Giải pháp nâng cao động cơ làm việc của người lao động tại Công ty Lương thực Trà Vinh
par: Nguyễn, Thanh Trí
Publié: (2015) -
Người lao động trong lực lượng sản xuất hiện đại /
par: Lê Thị Chiên.