Đánh giá và trả lương dựa trên thực thi công việc : Kinh nghiệm của các nước OECD /
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | Lê Thị Vân Hạnh, PGS.TS. |
|---|---|
| Format: | Artikel |
| Sprache: | Vietnamese |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
| Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
|---|
Ähnliche Einträge
-
Pháp luật về quan hệ lao động cần được thực thi nghiêm chỉnh trong doanh nghiệp /
von: Bùi Ngọc Thanh, TS. -
Đánh giá quan hệ lao động trong doanh nghiệp vừa và nhỏ qua việc trả lương cho người lao động (Nghiên cứu trường hợp hai công ty may ở Hưng Yên) /
von: Vũ Thị Bích Ngọc. -
Đình công : Thực trạng và giải pháp /
von: Nguyễn Hữu Cát, TS. -
Giải pháp nâng cao động cơ làm việc của người lao động tại Công ty Lương thực Trà Vinh
von: Nguyễn, Thanh Trí
Veröffentlicht: (2015) -
Người lao động trong lực lượng sản xuất hiện đại /
von: Lê Thị Chiên.