Nghệ An tập trung đào tạo phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao /

QR Kod

Nghệ An tập trung đào tạo phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao /

Kaydedildi:

Detaylı Bibliyografya
Yazar:	Nguyễn Thế Trung.
Materyal Türü:	Makale
Dil:	Vietnamese
Konular:	Đào tạo chuyên nghiệp Phát triển kinh tế Phát triển nguồn nhân lực
Etiketler:	Etiketle Etiket eklenmemiş, İlk siz ekleyin!

Thư viện lưu trữ:	Thư viện Trường Đại học Đà Lạt

Benzer Materyaller

Đào tạo nguồn nhân lực du lịch chất lượng cao /
Yazar:: Nguyễn Xuân Năm.

Cú hích cho đào tạo nguồn nhân lực /
Yazar:: Vũ Ngân.

Khát nguồn lực chất lượng cao /
Yazar:: Quang Dũng.

Trường cao đẳng nghề Đà Nẵng đào tạo nguồn nhân lực cho vùng kinh tế trọng điểm miền trung /
Yazar:: Nguyễn Hữu Bắc.

Quảng Trị tập trung đào tạo nghề nhằm phát triển nguồn nhân lực phục vụ công nghiệp hóa - hiện đại hóa và hội nhập /
Yazar:: Nguyễn Đức Chính.

Dung Quất đào tạo nguồn nhân lực hướng đến mục tiêu theo địa chỉ sử dụng /
Yazar:: Nguyễn Văn Anh, ThS.

Đà Nẵng phát triển dạy nghề nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng nhu cầu thị trường lao động /
Yazar:: Nguyễn Văn An.

Đổi mới đào tạo nghề, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho đất nước /
Yazar:: Đàm Hữu Đắc, TS.

Đào tạo theo nhu cầu xã hội : Một giải pháp chiến lược để nâng cao chất lượng và hiệu quả đào tạo hiện nay /
Yazar:: Nguyễn Thiện Nhân, GS.

Một số giải pháp tăng cường nguồn lực cho đào tạo nghề /
Yazar:: Trần Khắc Hoàn, ThS.

Suy nghĩ về ngành nghề đào tạo trong du lịch /
Yazar:: Đoàn Mạnh Cường, ThS.

Đào tạo nguồn nhân lực để phát triển /
Yazar:: Trần Xuân Mới.

Cao Bằng gắn giải quyết việc làm với đào tạo nguồn nhân lực /
Yazar:: Hà Minh Trần.

Đào tạo nghệ thuật - cơm chấm cơm /
Yazar:: Cao Ngọc.

Đâu là điều kiện cần thiết để phát triển nguồn nhân lực du lịch /
Yazar:: Trần Quang Hảo.

Đào tạo giáo viên dạy nghề đáp ứng yêu cầu xã hội /
Yazar:: Nguyễn Xuân Mai, TS.

Học viện Chính trị - Hành chính khu vực 1 với việc đào tạo nguồn cán bộ dân tộc thiểu số các tỉnh miền núi phía Bắc (giai đoạn 1998 - 2008) /
Yazar:: Lô Quốc Toản, ThS.

Cú huých trong đào tạo nguồn nhân lực du lịch /
Yazar:: Minh Hạnh.

Kết qủa hoạt động dự án phát triển nguồn nhân lực du lịch Việt Nam năm 2007 /
Yazar:: Lê Minh.

Nâng cao kỹ năng nghề cho giáo viên nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực /
Yazar:: Cao Văn Sâm, PGS.TS.

Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức ở tỉnh Bình Định /
Yazar:: Võ Văn Chiến.

Hợp tác bền vững giữa doanh nghiệp với cơ sở đào tạo /
Yazar:: Đinh Văn Đáng, ThS.

AIT với sự phát triển nguồn nhân lực /
Yazar:: Linh Anh.

Chuẩn nghề nghiệp giáo viên mần non và quy trình xây dựng chuẩn nghề nghiệp /
Yazar:: Hồ Lam Hồng, TS.

Thêm một địa chỉ phát triển nguồn nhân lực mới /
Yazar:: Minh Hạnh.

Đào tạo du lịch đáp ứng nhu cầu xã hội /
Yazar:: Bùi Xuân Nhàn, PGS.TS.

Đào tạo du lịch đáp ứng nhu cầu xã hội /
Yazar:: Bùi Xuân Nhàn, PGS.TS.

Công tác dạy nghề ở Cần Thơ : Kết quả và những vấn đề đặt ra /
Yazar:: Nguyễn Ngọc Sương.

Tìm lối đi chung cho cơ sở đào tạo và doanh nghiệp /
Yazar:: Nguyễn Văn Hùng, TS.

Kinh nghiệm của Xingapo trong phát triển nguồn nhân lực /
Yazar:: Trần Khánh, PGS.TSKH.

Đào tạo điện ảnh: Thực trạng và giải pháp /
Yazar:: Lê Ngọc Minh.

Đào tạo nghề ở Lào Cai : Phương hướng và giải quyết /
Yazar:: Trịnh Quang Chinh.

Đào tạo theo nhu cầu xã hội /
Yazar:: Tống Văn Long.

Một số vấn đề đào tạo nguồn nhân lực ở Việt Nam
Yazar:: TS. Vũ Thành, Hưng
Baskı/Yayın Bilgisi: (2014)

Đào tạo điện ảnh thực trạng và giải pháp /
Yazar:: Lê Ngọc Minh.

Quản lý giáo dục hướng nghiệp trung học phổ thông cần những giải pháp mới để góp phần phát triển nguồn nhân lực phục vụ công nghiệp hóa, hiện đại hóa /
Yazar:: Hồ Văn Thống, ThS.

Trường trung cấp nghề kỹ thuật công nghệ Hùng Vương 23 năm một chặng đường /
Yazar:: Trần Văn Hải.

Xây dựng chương trình đào tạo đáp ứng nhu cầu xã hội /
Yazar:: Hoàng Thị Thu Hà, ThS.

Nâng cao hiệu quả đào tạo bồi dưỡng cán bộ công chức ngành lao động - thương binh và xã hội /
Yazar:: Lê Xuân Cử.

Gắn kết giữa đạo tạo và sử dụng, nhà trường và xã hội : Nhìn từ góc độ thị trường /
Yazar:: Nguyễn Thị Hồng Vân, ThS.