Một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý các trường tiểu học thành phố Hà Tĩnh /

Mã QR

Một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý các trường tiểu học thành phố Hà Tĩnh /

Đã lưu trong:

Chi tiết về thư mục
Tác giả chính:	Trần Thị Thủy Nga.
Định dạng:	Bài viết
Ngôn ngữ:	Vietnamese
Những chủ đề:	Chế độ chính sách Nghiệp vụ sư phạm Phất triển nguồn nhân lực
Các nhãn:	Thêm thẻ Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!

Thư viện lưu trữ:	Thư viện Trường Đại học Đà Lạt

Những quyển sách tương tự

Thực trạng thiếu giáo viên và biện pháp phát triển đội ngũ giáo viên trường trung cấp Y Tế Bến Tre /
Bỡi: Nguyễn Chí Đông.

Đẩy mạnh công tác cán bộ ở các tỉnh miền núi phía Bắc nước ta /
Bỡi: Nguyễn Thị Minh Tâm, TS.

Bước tiến mới trong công tác xuất khẩu lao động ở Hà Tĩnh /
Bỡi: Nguyễn Văn Sơn.

Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công thức : Kinh nghiệm từ tỉnh Bắc Ninh /
Bỡi: Bùi Thị Hải, ThS.

Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên trung học phổ thông huyện huyện Nga Sơn (Thanh Hóa) /
Bỡi: Mai Tuấn Hưng.

Một số giải pháp phát triển đội ngũ giáo viên trường trung cấp bách khoa Bắc Ninh. /
Bỡi: Lê Đức Mạnh.

Công đoàn học viện hành chính vươn lên trong sự nghiệp đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức /
Bỡi: Vũ Văn Thành, ThS.

Công tác tổ chức cán bộ của Học viện Chính trị - Hành chính khu vực 1 (2003 - 2008) /
Bỡi: Tô Ngọc Quyết, ThS.

Văn nghệ sĩ là tài sản quý giá, tác phẩm văn nghệ là hàng hóa đặc thù /
Bỡi: Ngô Quốc Hùng.

Một số giải pháp phát triển đội ngũ GV tiểu học ở thành phố Hà Tĩnh /
Bỡi: Nguyễn Thị Minh.

Các hướng tiếp cận phát triển nguồn nhân lực chủ yếu để phát triển đội ngũ giảng viên trường cao đẳng kỹ thuật /
Bỡi: Nguyễn Đăng Lăng, ThS.

Định hướng và các giải pháp phát triển văn hóa đối với địa bàn đặc biệt khó khăn /
Bỡi: Lâm Bá Nam, PGS.TS.

Xây dựng và phát triển đội ngũ giảng viên đại học /
Bỡi: Đinh Thị Minh Tuyết, TS.

Một số giải pháp phát triển đội ngũ giảng viên trường đại học Vinh /
Bỡi: Thái Văn Thành, PGS.TS.

Về việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong sự nghiệp phát triển của xã Hoà Tiến /
Bỡi: Hà Thị Phương Tiến.

Quản lý nguồn nhân lực tại Hàn Quốc : Những bài học thành công /
Bỡi: Phùng Thị Phong Lan, ThS.

Đẩy mạnh liên kết giữa nhà trường và doanh nghiệp hướng tới đảm bảo chất lượng đào tạo nguồn nhân lực du lịch /
Bỡi: Ngô Trung Hà, ThS.

Thu hút nguồn nhân lực của tỉnh Lai Châu vẫn đang cần một chính sách tương xứng /
Bỡi: Trọng Hải.

Một số vấn đề về chủ trương, chính sách và kinh nghiệm trong đào tạo, thu hút, sử dụng nhân tài của Trung Quốc /
Bỡi: Nguyễn Văn Khánh, GS.TS.

Một số vấn đề về chủ trương, chính sách và kinh nghiệm trong đào tạo, thu hút, sử dụng nhân tài của Trung Quốc /
Bỡi: Nguyễn Văn Khánh, GS.TS.

Chính sách cạnh tranh của liên minh Châu Âu : Mục tiêu và tác động /
Bỡi: Đặng Minh Đức.

Phát triển cung thị trường lao động chất lượng cao cho các lĩnh vực thương mại dịch vụ của thành phố Hà Nội /
Bỡi: Lê Tiến Đạt.

Một số giải pháp xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên của trường đại học Sài Gòn /
Bỡi: Thái Huy Bảo.

Đổi mới công tác đào tạo, bồi dưỡng giảng viên đại học sư phạm /
Bỡi: Thái Văn Thành, PGS.TS.

Đào tạo giáo viên Lịch sử THPT ở các trường, khoa Sư phạm Việt Nam : Thực trạng và giải pháp /
Bỡi: Ngô Minh Oanh, PGS.TS.

Tích cực, chủ động hơn nữa để hoàn thành nhiệm vụ năm 2008 /
Bỡi: Thuý Hương.

Phát triển nguồn nhân lực khoa học xã hội Việt Nam: Thực trạng và giải pháp /
Bỡi: Kiều Quỳnh Anh.

Vấn đề quản lý đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp cơ sở : Nhìn từ thực tiễn tỉnh Bắc Giang /
Bỡi: Đỗ Thị Ngọc Oanh, ThS.

Về giải pháp đột phá phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa thủ đô /
Bỡi: Tô Xuân Dân, GS.TS.

Chăm sóc, bồi dưỡng và phát huy nhân tố con người với tư cách vừa là động lực, vừa là mục tiêu của cách mạng /
Bỡi: Phạm Hữu Tôn.

Về đổ mới xây dựng chính sách dân tộc hiện nay /
Bỡi: Phạm Đức Nghiệm.

Biện pháp phát triển đội ngũ giảng viên trường cao đẳng Ngô Gia Tự Bắc Giang đáp ứng yêu cầu đào tạo đa ngành hiện nay /
Bỡi: Ngô Thị Minh Thực.

Dự báo nhu cầu đội ngũ giáo viên trung học phổ thông các tỉnh đồng bằng sông Cứu Long /
Bỡi: Phạm Minh Giản, TS.

Thực trạng và giải pháp phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ phát triển kinh tế - Xã hội tỉnh Vĩnh Long giai đoạn 2016-2020 /
Bỡi: Nguyễn Ngọc Khương, ThS.

Cơ hội và thách thức đối với đội ngũ trí thức khoa học xã hội và nhân văn Việt Nam trong sự nghiệp đổi mới ở nước ta hiện nay /
Bỡi: Ngô Thị Phượng.

Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng công tác phổ biến, giáo dục pháp luật của ngành giáo dục /
Bỡi: Nguyễn Huy Bằng, ThS.

Nam Định nâng cao chất lượng giáo dục - đào tạo và xây dựng đội ngũ cán bộ /
Bỡi: Chu Văn Đạt, TS.

Chương trình đào tạo giáo viên tiểu học phục vụ nhiệm vụ đổi mới giáo dục phổ thông /
Bỡi: Đặng Huỳnh Mai.

Chiến lược phát triển hệ thống tổ chức bộ máy và nguồn nhân lực kiểm toán Nhà nước đến năm 2020 /
Bỡi: Đoàn Xuân Tiên, PGS.TS.

Chuyển sang mô hình tăng trưởng mới: Lấy phát triển bền vững con người làm trung tâm và nguồn nhân lực chất lượng cao làm khâu đột phá /
Bỡi: Hồ Bá Thâm.