Một số giải pháp phát triển đội ngũ giáo viên trường trung cấp bách khoa Bắc Ninh. /

QR Kodea

Một số giải pháp phát triển đội ngũ giáo viên trường trung cấp bách khoa Bắc Ninh. /

Gorde:

Xehetasun bibliografikoak
Egile nagusia:	Lê Đức Mạnh.
Formatua:	Artikulua
Hizkuntza:	Vietnamese
Gaiak:	Chế độ chính sách Chuyên môn Nguồn nhân lực
Etiketak:	Etiketa erantsi Etiketarik gabe, Izan zaitez lehena erregistro honi etiketa jartzen!

Thư viện lưu trữ:	Thư viện Trường Đại học Đà Lạt

Antzeko izenburuak

Thực hiện chế độ ưu đãi để xây dựng đội ngũ giáo viên các trường trung cấp ngoài công lập /
nork: Nguyễn Văn Lục, ThS.

Khát nhân sự cao cấp : Hệ luỵ và hướng giải quyết /
nork: Nguyễn Phương Mai.

Thực trạng thiếu giáo viên và biện pháp phát triển đội ngũ giáo viên trường trung cấp Y Tế Bến Tre /
nork: Nguyễn Chí Đông.

Xây dựng tiêu chuẩn đội ngũ giảng viên - Nhân tố quyết định nâng cao chất lượng đào tạo ở các trường đại học và cao đẳng ngành giao thông vận tải /
nork: Nguyễn Văn Lâm, ThS.

Cần phát huy thông tin theo chuyên đề đối với từng lĩnh vực chuyên môn /
nork: Đoàn Minh Hòa.

Xung quanh những giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn lao động ở Thái Bình /
nork: Trần Thị Chiều, ThS.

Biện pháp phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trường trung học phổ thông tỉnh Quảng Ninh /
nork: Lê Thị Kim Loan.

Thực trạng đội ngũ giáo viên tiểu học tỉnh Bến Tre /
nork: Lê Văn Chín, ThS.

Bước tiến mới trong công tác xuất khẩu lao động ở Hà Tĩnh /
nork: Nguyễn Văn Sơn.

Văn nghệ sĩ là tài sản quý giá, tác phẩm văn nghệ là hàng hóa đặc thù /
nork: Ngô Quốc Hùng.

Các Sếp mãi là - sếp của tôi /
nork: Từ Kính Đàm.

Chi nhánh ngân hàng công thương Cà Mau : Cán bộ, CNV luôn chủ động tự học tập nâng cao trình độ hoạt động kinh doanh đạt hiệu quả cao /
nork: Hồng Linh.

Các hướng tiếp cận phát triển nguồn nhân lực chủ yếu để phát triển đội ngũ giảng viên trường cao đẳng kỹ thuật /
nork: Nguyễn Đăng Lăng, ThS.

Thực trạng và các giải pháp dạy nghề cho lao động khu vực nông thôn /
nork: Lê Trung Hưng, ThS.

Bài học lớn từ Khoa văn trường Đại học Sư phạm lớn /
nork: Lã Nhâm Thìn, PGS.TS.

Giải pháp phát triển dội ngũ giảng viên đại học khu vực đồng bằng sông Cửu Long /
nork: Nguyễn Bách Thắng, ThS.

Quản lý nguồn nhân lực tại Hàn Quốc : Những bài học thành công /
nork: Phùng Thị Phong Lan, ThS.

Một số biện pháp quản lý hoạt động dạy học tiếng Anh của trưởng bộ môn ở trường cao đẳng sư phạm Điện Biên /
nork: Phạm Việt Đức, ThS.

Hình thức đào tạo từ xa ở trường Đại học sư phạm Hà Nội với việc nâng chuẩn đội ngũ giáo viên /
nork: Ngô Thị Hạnh.

Hình thức đào tạo từ xa ở trường Đại học sư phạm Hà Nội với việc nâng chuẩn đội ngũ giáo viên /
nork: Ngô Thị Hạnh.

Module năng lực thực hiện trong đào tạo nghề cơ điện tử ở Việt Nam /
nork: Nguyễn Tuấn Minh.

Đào tạo giáo viên theo địa chỉ : Lợi bất cập hại? /
nork: Phạm Phúc Tiến.

Đổi mới công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức /
nork: Ngô Thành Can, TS.

Đẩy mạnh công tác cán bộ ở các tỉnh miền núi phía Bắc nước ta /
nork: Nguyễn Thị Minh Tâm, TS.

Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên trung học phổ thông huyện huyện Nga Sơn (Thanh Hóa) /
nork: Mai Tuấn Hưng.

Về đổ mới xây dựng chính sách dân tộc hiện nay /
nork: Phạm Đức Nghiệm.

Những giải pháp cơ bản để nâng cao chất lượng dạy nghề ở các trường đào tạo nghề ở Nghệ An /
nork: Nguyễn Trường Giang, ThS.

Vấn đề tự bồ dưỡng của giáo viên tiểu học hiện nay /
nork: Vũ Thị Thu Huyền, ThS.

Một số giải pháp hoàn thiện chính sách đào tạo nhân lực y tế trong giai đoạn hiện nay /
nork: Nguyễn Minh Lợi, ThS.

Nâng cao chất lượng đào tạo của trường cao đẳng nghề công nghiệp Thanh Hóa /
nork: Nguyễn Văn Hùng, ThS.

Một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý các trường tiểu học thành phố Hà Tĩnh /
nork: Trần Thị Thủy Nga.

Giải pháp xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ ngành bưu chính viễn thông /
nork: Đỗ Minh Lan, ThS.

Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức ở tỉnh Bình Định /
nork: Võ Văn Chiến.

Chính sách bố trí sử dụng nhằm nâng cao động lực làm việc cho cán bộ, công chức cấp xã ở Nghệ An /
nork: Lê Đình Lý, ThS.

Phát triển đội ngũ giảng viên sư phạm kĩ thuật đáp ứng nhu cầu xã hội về nguồn nhân lực sư phạm kĩ thuật /
nork: Nguyễn Trường Giang, ThS.

Nâng cao năng lực nghiên cứu khoa học cho cán bộ giáo viên trường Dự bị đại học dân tộc Sầm Sơn /
nork: Đỗ Thị Lý.

Những bất cập nguồn nhân lực và dự báo nhu cầu lao động ở Quảng Ninh /
nork: Nguyễn Hữu.

Nâng cao hiệu quả đào tạo bồi dưỡng cán bộ công chức ngành lao động - thương binh và xã hội /
nork: Lê Xuân Cử.

Nâng cao chất lượng giáo dục tiểu học huyện Tháp Mười (Đồng Tháp) : Thách thức và giải pháp /
nork: Đinh Minh Dũng, ThS.

Kinh nghiệm của Xingapo trong phát triển nguồn nhân lực /
nork: Trần Khánh, PGS.TSKH.