Module năng lực thực hiện trong đào tạo nghề cơ điện tử ở Việt Nam /

Côd QR

Module năng lực thực hiện trong đào tạo nghề cơ điện tử ở Việt Nam /

Wedi'i Gadw mewn:

Manylion Llyfryddiaeth
Prif Awdur:	Nguyễn Tuấn Minh.
Fformat:	Erthygl
Iaith:	Vietnamese
Pynciau:	Chuyên môn Nguồn nhân lực Tự động hóa
Tagiau:	Ychwanegu Tag Dim Tagiau, Byddwch y cyntaf i dagio'r cofnod hwn!

Thư viện lưu trữ:	Thư viện Trường Đại học Đà Lạt

Eitemau Tebyg

Những giải pháp cơ bản để nâng cao chất lượng dạy nghề ở các trường đào tạo nghề ở Nghệ An /
gan: Nguyễn Trường Giang, ThS.

Đổi mới công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức /
gan: Ngô Thành Can, TS.

Một số giải pháp hoàn thiện chính sách đào tạo nhân lực y tế trong giai đoạn hiện nay /
gan: Nguyễn Minh Lợi, ThS.

Đào tạo giáo viên theo địa chỉ : Lợi bất cập hại? /
gan: Phạm Phúc Tiến.

Xây dựng tiêu chuẩn đội ngũ giảng viên - Nhân tố quyết định nâng cao chất lượng đào tạo ở các trường đại học và cao đẳng ngành giao thông vận tải /
gan: Nguyễn Văn Lâm, ThS.

Nâng cao chất lượng đào tạo của trường cao đẳng nghề công nghiệp Thanh Hóa /
gan: Nguyễn Văn Hùng, ThS.

Chi nhánh ngân hàng công thương Cà Mau : Cán bộ, CNV luôn chủ động tự học tập nâng cao trình độ hoạt động kinh doanh đạt hiệu quả cao /
gan: Hồng Linh.

Tiếp tục đổi mới đào tạo nghề nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho đất nước /
gan: Đàm Hữu Đắc, TS.

Hình thức đào tạo từ xa ở trường Đại học sư phạm Hà Nội với việc nâng chuẩn đội ngũ giáo viên /
gan: Ngô Thị Hạnh.

Hình thức đào tạo từ xa ở trường Đại học sư phạm Hà Nội với việc nâng chuẩn đội ngũ giáo viên /
gan: Ngô Thị Hạnh.

Khát nhân sự cao cấp : Hệ luỵ và hướng giải quyết /
gan: Nguyễn Phương Mai.

Nâng cao hiệu quả đào tạo bồi dưỡng cán bộ công chức ngành lao động - thương binh và xã hội /
gan: Lê Xuân Cử.

Chất lượng nguồn nhân lực trong ngành giáo dục hiện nay : Một số vấn đề cần quan tâm /
gan: Nguyễn Thị Giáng Hương, ThS.

Vấn đề tự bồ dưỡng của giáo viên tiểu học hiện nay /
gan: Vũ Thị Thu Huyền, ThS.

Đào tạo nguồn nhân lực du lịch chất lượng cao /
gan: Nguyễn Xuân Năm.

Thực trạng và các giải pháp dạy nghề cho lao động khu vực nông thôn /
gan: Lê Trung Hưng, ThS.

Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức ở tỉnh Bình Định /
gan: Võ Văn Chiến.

Vấn đề đào tạo nâng cao trình độ nguồn nhân lực nữ /
gan: Lưu Song Hà, TS.

Chính sách bố trí sử dụng nhằm nâng cao động lực làm việc cho cán bộ, công chức cấp xã ở Nghệ An /
gan: Lê Đình Lý, ThS.

Các Sếp mãi là - sếp của tôi /
gan: Từ Kính Đàm.

Nâng cao chất lượng giáo dục tiểu học huyện Tháp Mười (Đồng Tháp) : Thách thức và giải pháp /
gan: Đinh Minh Dũng, ThS.

Đổi mơi đào tạo nghề để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước /
gan: Đàm Hữu Đắc.

Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức từ góc nhìn thực tiễn /
gan: Nguyễn Hữu Hải, PGS.TS.

Kinh nghiệm của Xingapo trong phát triển nguồn nhân lực /
gan: Trần Khánh, PGS.TSKH.

Xung quanh những giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn lao động ở Thái Bình /
gan: Trần Thị Chiều, ThS.

Cách tiếp cận mới về năng suất và một số mô hình năng suất thành công ở Châu Á /
gan: Phạm Anh Tuấn.

Đào tạo nguồn nhân lực thời hội nhập /
gan: Hoàng Văn Dụ.

Một số giải pháp phát triển đội ngũ giáo viên trường trung cấp bách khoa Bắc Ninh. /
gan: Lê Đức Mạnh.

Giải pháp phát triển dội ngũ giảng viên đại học khu vực đồng bằng sông Cửu Long /
gan: Nguyễn Bách Thắng, ThS.

Bài học lớn từ Khoa văn trường Đại học Sư phạm lớn /
gan: Lã Nhâm Thìn, PGS.TS.

Cuộc chiến nhân tài : Thách thức nhân lực có tay nghề tại các nền kinh tế trên thế giới /
gan: Đặng Bảo Hà.

Nâng cao năng lực nghiên cứu khoa học cho cán bộ giáo viên trường Dự bị đại học dân tộc Sầm Sơn /
gan: Đỗ Thị Lý.

Việc đào tạo cán bộ thư viện nhất thiết phải liên tục /
gan: Bertrangd, Marie.

Nâng cao động lực làm việc thông qua đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn: trường hợp khách sạn đệ nhất
gan: Phạm, Thị Thanh Hậu, et al.
Cyhoeddwyd: (2026)

Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên trung học phổ thông huyện huyện Nga Sơn (Thanh Hóa) /
gan: Mai Tuấn Hưng.

Các hướng tiếp cận phát triển nguồn nhân lực chủ yếu để phát triển đội ngũ giảng viên trường cao đẳng kỹ thuật /
gan: Nguyễn Đăng Lăng, ThS.

Phát triển đội ngũ giảng viên sư phạm kĩ thuật đáp ứng nhu cầu xã hội về nguồn nhân lực sư phạm kĩ thuật /
gan: Nguyễn Trường Giang, ThS.

Một số biện pháp quản lý hoạt động dạy học tiếng Anh của trưởng bộ môn ở trường cao đẳng sư phạm Điện Biên /
gan: Phạm Việt Đức, ThS.

Đà Nẵng đào tạo nghề đáp ứng nhu cầu nhân lực phục vụ vùng kinh tế trọng điểm miền Trung /
gan: Bắc Sơn.

Phát triển nguồn nhân lực phục vụ công cuộc công nghiệp hoá, hiện đại hoá Thủ đô /
gan: Phạm Xuân Sơn