Đặc điểm hoạt động và những yêu cầu đối với cán bộ lãnh đạo trong xã hội hiện nay /

QR Kodea

Đặc điểm hoạt động và những yêu cầu đối với cán bộ lãnh đạo trong xã hội hiện nay /

Gorde:

Xehetasun bibliografikoak
Egile nagusia:	Ngô Thị Hạnh, ThS.
Formatua:	Artikulua
Hizkuntza:	Vietnamese
Gaiak:	Công tác cán bộ Nguồn nhân lực Quản lí nhà nước
Etiketak:	Etiketa erantsi Etiketarik gabe, Izan zaitez lehena erregistro honi etiketa jartzen!

Thư viện lưu trữ:	Thư viện Trường Đại học Đà Lạt

Antzeko izenburuak

Đào tạo cử nhân chuyên ngành Quản lý giáo dục hệ chính quy theo yêu cầu của quản lý giáo dục hiện nay /
nork: Vũ Thị Mai Hường, ThS.

Bồi dưỡng giáo viên đáp ứng yêu cầu dạy học theo quan điểm dạy học phân hóa ở trường trung học phổ thông/
nork: Lê Hoàng Hà, ThS.

Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã ở Đắk Lắk hiện nay /
nork: Đõ Văn Dương, ThS.

Phân tích chức năng của hiệu trưởng trung học phổ thông Việt Nam và những vấn đề đặt ra cho công tác bồi dưỡng hiệu trưởng /
nork: Nguyễn Thị Tuyết Hạnh, ThS.

Tạo một bước chuyển biến quan trọng về công tác cán bộ trong thời kỳ mới /
nork: Lê Phước Thọ.

Sử dụng mô hình năng lực trong bồi dưỡng hiệu trưởng trường trung học phổ thông /
nork: Nguyễn Thị Tuyết Hạnh, ThS.

Thực trạng giải pháp phát triển đội ngũ cán bộ quản lý các trường mẩm non của thành phố Hải Dương /
nork: Nguyễn Thị Duyên, ThS.

Đổi mới công tác bồi dưỡng đội ngũ cán bộ quản lý, giảng viên ở trường cao đẳng sư phạm Lạng Sơn /
nork: Ninh Văn Hưng, ThS.

Mô hình hành vi viên chức nhà nước của Niskamen và những vấn đề đặt ra cho cải cách hành chính nhà nước ở Việt Nam hiện nay /
nork: Bùi Trung Hải, ThS.

Biện pháp phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trường trung học phổ thông tỉnh Tiền Giang /
nork: Huỳnh Hồng Giang.

Một vài suy nghĩ về cán bộ và công tác cán bộ /
nork: Nguyễn Thị Kim Anh.

Đổi mới công tác quản lý của hiệu trưởng nhằm xây dựng trường phổ thông dân tộc nội trú tỉnh Tuyên Quang đạt chuẩn quốc gia /
nork: Nguyễn Văn Ninh, NGƯT.ThS.

Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức lãnh đạo theo vị trí việc làm /
nork: Đào Thị Ái Thi, TS.

Thực trạng đội ngũ giáo viên tiểu học tỉnh Bến Tre /
nork: Lê Văn Chín, ThS.

Về công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ của học viện chính trị - hành chính quốc gia Hồ Chí Minh hiện nay /
nork: Nguyễn Minh Tuấn, TS.

Các trường còn thiếu cán bộ chuyên trách /
nork: Quế Lâm.

Ninh Thuận nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ chủ chốt xã, phường, thị trấn /
nork: Trương Xuân Thìn.

Thực trạng và định hướng công tác bồi dưỡng thường xuyên đội ngũ giáo viên trung học phổ thông tỉnh Điện Biên /
nork: Nguyễn Tiến Phúc, ThS.

Quan điểm, chủ trương của Đảng ta về xây dựng, phát triển đội ngũ nhà giáo /
nork: Đặng Thị Thu Huyền, ThS.

Giải pháp phát triển đội ngũ cán bộ quản lý các trường mầm non thành phố Hải Dương /
nork: Nguyễn Thị Duyên, ThS.

Tập huấn, bối dưỡng đội ngũ giáo viên cốt cán đầu đàn yếu tố quyến định để xây dựng nhà trường hiệu quả /
nork: Nguyễn Tiến Dũng, ThS.

Đổi mới công tác quy hoạch đội ngũ cán bộ quản lý trường trung học cơ sở huyện An Dương, thành phố Hải Dương /
nork: Trần Thị Thu.

Một số giải pháp xây dựng và phát triển đội ngũ giáo viên, cán bộ quản lý giáo dục tỉnh Vĩnh Long giai đoạn 2011-2015 /
nork: Ngô Thanh Trúc, ThS.

Công đoàn học viện hành chính vươn lên trong sự nghiệp đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức /
nork: Vũ Văn Thành, ThS.

Vận dụng quan điểm của Chủ tịch Hồ Chí Minh về bồi dưỡng, huấn luyện vào việc đổi mới quá trình đào tạo ở trường sĩ quan chính trị hiện nay /
nork: Phạm Hồng Quân.

Bàn về việc thực hiện bỏ phiếu tín nhiệm đối với đội ngũ cán bộ quản lý ở nước ta /
nork: Phạm Quốc Tuấn, ThS.

Vấn đề đào tạo, bồi dưỡng và sử dụng nguồn nhân lực quản lý ở nước ta : Quá khứ và hiện tại /
nork: Đặng Xuân Thạo, TS.

Hiệu quả và giải pháp tăng cường công tác luân chuyển cán bộ tỉnh Đắc Lắc /
nork: Hoàng Trọng Hải.

Đào tạo cán bộ và phát triển nguồn nhân lực : Khâu đột phá trong chiến lược phát triển /
nork: Nguyễn Tấn Hưng.

Biện pháp phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trường trung học phổ thông tỉnh Quảng Ninh /
nork: Lê Thị Kim Loan.

Đổi mới công tác cán bộ : Bước đột phá mới trong nhiệm kỳ 2010 - 2015 của Đảng bộ tỉnh Bến tre /
nork: Nguyễn Thành Phong.

Huyện Lạng Giang, Bắc Giang thực hiện đề án xây dựng và nâng cao năng lực lãnh đạo, điều hành của đội ngũ cán bộ chủ chốt /
nork: Nguyễn Văn Bằng.

Đà Nẵng xây dựng đội ngũ cán bộ từng bước đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới /
nork: Trần Thọ.

Thiếu kiểm soát quyền lực /
nork: Nguyễn Hữu Vinh.

Thực trạng và những vấn đề đặt ra trong công tác phát triển nguồn cán bộ dân tộc thiểu số ở miền núi phía Bắc hiện nay /
nork: Lô Quốc Toản, TS.

Xây dựng đội ngũ cán bộ quản lý và sử dụng thiết bị dạy học trong nhà trường hiện nay /
nork: Phạm Việt Hùng, ThS.

Xây dựng đội ngũ cán bộ dân tộc thiểu số tỉnh Đắc Lắk và những vấn đề đặt ra /
nork: Đỗ Thành Dương, ThS.

Một số biện pháp nâng cao năng lực các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng cán bộ quản lý giáo dục
nork: ThS. Nguyễn Duy, Hưng
Argitaratua: (2014)

Mô hình quản trị nguồn nhân lực tại trường Đại học East Anglia : Bài học ứng dụng cho Đại học Quốc gia Hà Nội /
nork: Phạm Trọng Quát.

Tiếp tục đẩy mạnh việc xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, kiểm toán viên nhà nước trong sạch, vững mạnh đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới /
nork: KT.