Quản trị nguồn nhân lực = Human resource management /
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | |
---|---|
Định dạng: | Sách giấy |
Ngôn ngữ: | Vietnamese English |
Được phát hành: |
Tp. Hồ Chí Minh :
Kinh tế,
2015.
|
Phiên bản: | Tái bản lần thứ 9 có sửa chữa và bổ sung. |
Những chủ đề: | |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
LEADER | 01655nam a2200361 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | DLU170180869 | ||
005 | ##20170907 | ||
020 | # | # | |a 9786049221538 |
040 | # | # | |a DLU |b vie |
041 | # | # | |a vie |h eng |
044 | # | # | |a vn |
082 | # | # | |a 658.3 |b TR-D |
100 | # | # | |a Trần Kim Dung, |c PGS.TS. |
245 | # | # | |a Quản trị nguồn nhân lực = |b Human resource management / |c Trần Kim Dung. |
246 | # | # | |a Human resource management |
250 | # | # | |a Tái bản lần thứ 9 có sửa chữa và bổ sung. |
260 | # | # | |a Tp. Hồ Chí Minh : |b Kinh tế, |c 2015. |
300 | # | # | |a vi, 480 tr. : |b bảng biểu ; |c 24 cm. |
504 | # | # | |a Tài liệu tham khảo: tr.467-472. |
505 | # | # | |a Chương 1. Giới thiệu về quản trị nguồn nhân lực -- Chương 2. Hoạch định nguồn nhân lực -- Chương 3. Phân tích công việc -- Chương 4. Quá trình tuyển dụng -- Chương 5. Trắc nghiệm và phỏng vấn -- Chương 6. Định hướng và phát triển nghề nghiệp -- Chương 7. Đào tạo và phát triển -- Chương 8. Đánh giá kết quả thực hiện công việc -- Chương 9. Trả công lao động -- Chương 10. Quan hệ lao động -- Chương 11. Quản trị nguồn nhân lực quốc tế -- Chương 12. Đánh giá kết quả hoạt động quản trị nguồn nhân lực. |
650 | # | # | |a Nguồn nhân lực |x Quản lý. |
650 | # | # | |a Quản trị nhân sự. |
923 | # | # | |a 05/2016 |
991 | # | # | |a SH |
992 | # | # | |a 105000 |
994 | # | # | |a DLU |
900 | # | # | |a True |
911 | # | # | |a Nguyễn Thanh Hương |
925 | # | # | |a G |
926 | # | # | |a A |
927 | # | # | |a SH |
980 | # | # | |a Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |