Sự gắn kết với tổ chức của nữ trí thức nhìn từ một số yếu tố nhân khẩu học /

QR kȏd

Sự gắn kết với tổ chức của nữ trí thức nhìn từ một số yếu tố nhân khẩu học /

Spremljeno u:

Bibliografski detalji
Glavni autor:	Trịnh Thị Linh.
Daljnji autori:	Nguyễn Thị Việt Thanh.
Format:	Članak
Jezik:	Vietnamese
Teme:	Nữ trí thức Sự gắn kết với công việc
Oznake:	Dodaj oznaku Bez oznaka, Budi prvi tko označuje ovaj zapis!

Thư viện lưu trữ:	Thư viện Trường Đại học Đà Lạt

Similar Items

Gắn kết với công việc của người lao động trẻ nhìn từ đặc điểm nhân khẩu - nghề nghiệp /
od: Trần Minh Đức.

Ảnh hưởng của văn hóa tổ chức tới sự gắn kết với công việc của nhân viên trong doanh nghiệp công nghệ thông tin trên địa bàn Hà Nội /
od: Nguyễn Nam Hải.

Hành vi công dân tổ chức định hướng khách hàng: Trường hợp nghiên cứu nhân viên tiếp xúc trực tiếp trong khách sạn
od: Nguyễn, Thị Ngọc Ly, i dr.
Izdano: (2026)

Giải pháp tăng cường sự gắn kết công việc của nhân viên ngành Ngân hàng
od: Đặng, Thị Nga, i dr.
Izdano: (2026)

Ảnh hưởng của nhu cầu học thuật và kết quả thực hiện công việc đến sự gắn kết với công việc của giảng viên ở các trường đại học tự chủ
od: Phạm, Xuân Hưởng
Izdano: (2026)

Áp lực và sự gắn kết với công việc của nhân viên y tế tại Bệnh viện Lê Văn Thịnh, thành phố Thủ Đức, năm 2024
od: Nguyễn, Duy Tài, i dr.
Izdano: (2026)

Thích ứng Thang đo Sự gắn kết với công việc trên người lao động trẻ ở Việt Nam /
od: Trần Thị Minh Đức.

Ảnh hưởng của các yếu tố động viên đến sự gắn bó của người lao động với tổ chức: Nghiên cứu thực tiễn tại Công ty cổ phần Du lịch Công đoàn TP.Hồ Chí Minh
od: Phạm, Xuân Lan, i dr.
Izdano: (2014)

Ảnh hưởng của các nhân tố quản trị nguồn nhân lực đến sự gắn kết của cán bộ, công chức với tổ chức tại Ủy ban Nhân dân tỉnh Lâm Đồng
od: Bùi, Văn Quang
Izdano: (2025)

Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo chuyển đổi đến sự gắn kết tổ chức của nhân viên
od: Trần, Phan Đoan Khánh
Izdano: (2026)

Văn hóa doanh nghiệp và sự gắn bó của người lao động với công việc: Nghiên cứu thực nghiệm cho các doanh nghiệp FDI tại tỉnh Khánh Hòa
od: Lê, Hữu Nghĩa, i dr.
Izdano: (2026)

Ảnh hưởng của sự gắn kết với công việc đến kết quả thực hiện công việc của giảng viên các trường đại học tự chủ
od: Phạm, Xuân Hưởng
Izdano: (2026)

Khám phá mối quan hệ giữa an toàn tâm lý, sự gắn bó với công việc và sáng tạo của nhân viên
od: Phạm, Thị Mộng Hằng
Izdano: (2026)

Ảnh hưởng của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự gắn kết và hành vi chủ động làm việc của cán bộ ngành y tế tỉnh Gia Lai = The effect of human resource management practices to work engagement and proactive behavior of health workers in Gia Lai province in Vietnam
od: Phạm, Thị Ngọc Mai
Izdano: (2022)

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức của cán bộ, công chức tại thành phố Đà Lạt
od: Đỗ, Thị Lan Anh
Izdano: (2022)

Các yếu tố tác động đến sự gắn kết của nhân viên tại ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBANK) các tỉnh Tây Nguyên
od: Nguyễn, Thảo My
Izdano: (2026)

Yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng đối với công việc của người giao hàng nữ ở nước đang phát triển
od: Nguyễn, Minh Nguyệt, i dr.
Izdano: (2026)

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên tại Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam – Chi nhánh Lâm Đồng
od: Phạm, Thị Vân
Izdano: (2026)

Bạo lực với phụ nữ : Một trang đen tối trong lịch sử và xã hội đương đại /
od: Lê Văn Hảo.

Nghiên cứu các yếu tố nguy cơ nhiễm virut viêm gan B ở những bệnh nhân viêm gan, xơ gan, ung thư gan /
od: Trần Xuân Chương.

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết tổ chức của đội ngũ nhân viên trong các doanh nghiệp tư nhân nhỏ và vừa
od: Hiệp, Bùi Văn
Izdano: (2026)

Vấn đề thích ứng với văn hóa Hàn Quốc của những người di trú kết hôn với người Hàn Quốc /
od: Lee Kyesum.

Phụ nữ làm công tác nghiên cứu khoa học xã hội - những thuận lợi và khó khăn /
od: Lưu Phương Thảo

Nghiên cứu nhu cầu và xu hướng việc làm ngành kinh tế tại tỉnh điện biên: định hướng đào tạo gắn với thực tiễn
od: Phạm, Thu Hường
Izdano: (2026)

Việc thực hiện một số chính sách đối với lao động nữ trong các doanh nghiệp ngoài quốc doanh /
od: Nguyễn Thị Mỹ Trang.

Phụ nữ Việt Nam kết hôn với người Đài Loan : Một số vấn đề đặt ra /
od: Phùng Thị Kim Anh.

An ninh công việc và một số yếu tố ảnh hưởng đến lao động nữ tại các khu công nghiệp vùng Đồng bằng sông Cửu Long
od: Nguyễn, Thị Thanh Hương, i dr.
Izdano: (2026)

Gắn kết tình cảm của giảng viên với tổ chức : Thực trạng và ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo chuyển hóa của trưởng khoa /
od: Lê Thị Minh Loan.

Ảnh hưởng của làm thêm bên ngoài tới gắn bó công việc và cân bằng công việc - cuộc sống
od: Trần, Huy Phương, i dr.
Izdano: (2026)

Nhu cầu đối với các yếu tố công việc trong lao động sư phạm của người giáo viên /
od: Nguyễn Đức Sơn.

Phụ nữ ngoại thành thành phố Hồ Chí Minh và việc chuyển đổi việc làm trong quá trình Đô thị hoá nhanh /
od: Ngô Thị Kim Dung

Tác động thực tiễn của quản trị nguồn nhân lực ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức tại công ty TNHH Nam Cương, chi nhánh Bình Dương
od: Nguyễn, Thị Cẩm Tiên
Izdano: (2018)

Pháp luật về phòng chống bạo lực đối với phụ nữ - thực trạng và một số khuyến nghị
od: Vũ, Thị Thanh Lan, i dr.
Izdano: (2026)

Sự gắn bó của nhân viên đối với công ty du lịch Khánh Hòa
od: Hồ, Huy Tựu, i dr.
Izdano: (2014)

Dấn Thân : Phụ nữ, công việc và quyết tâm lãnh đạo
od: Sandberg, Sheryl
Izdano: (2016)

Sự gắn kết cộng đồng của người Nùng Cháo Lạng Sơn /
od: Nguyễn Thị Vân Anh.

Giới và vấn đề việc làm của phụ nữ /
od: Nguyễn Phương Thảo.

Công ước của liên hợp quốc và pháp luật Việt Nam về xoá bỏ phân biệt đối xử với phụ nữ : Sách tham khảo /
Izdano: (2004)

Công ước của liên hợp quốc và pháp luật Việt Nam về xoá bỏ phân biệt đối xử với phụ nữ : Sách tham khảo /
Izdano: (2004)

Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với trường đại học ngân hàng thành phố Hồ Chí Minh
od: Hà, Nam Khánh Giao