Gắn kết tình cảm của giảng viên với tổ chức : Thực trạng và ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo chuyển hóa của trưởng khoa /

QR koda

Gắn kết tình cảm của giảng viên với tổ chức : Thực trạng và ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo chuyển hóa của trưởng khoa /

Shranjeno v:

Bibliografske podrobnosti
Glavni avtor:	Lê Thị Minh Loan.
Drugi avtorji:	Phạm Thị Hồng Phương.
Format:	Bài viết
Jezik:	Vietnamese
Teme:	Gắn kết tình cảm Giảng viên Phong cách lãnh đạo chuyển hóa
Oznake:	Označite Brez oznak, prvi označite!

Thư viện lưu trữ:	Thư viện Trường Đại học Đà Lạt

Podobne knjige/članki

Tác động của phong cách lãnh đạo chuyển đổi, tính cách chủ động và cam kết công việc đến hiệu suất công việc của giảng viên tại các trường đại học Việt Nam
od: Đào, Tuyết Lan, et al.
Izdano: (2026)

Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo chuyển đổi đến sự gắn kết tổ chức của nhân viên
od: Trần, Phan Đoan Khánh
Izdano: (2026)

Ảnh hưởng của sự linh hoạt tại nơi làm việc đến sự gắn kết của nhân viên trong ngành du lịch và khách sạn: Vai trò điều tiết của lãnh đạo chuyển đổi
od: Đỗ, Minh Phương
Izdano: (2026)

Tác động của các phong cách lãnh đạo dân chủ, khoa học và nêu gương trong giảng dạy sinh viên học tiếng Anh
od: Lê, Phương Ngọc
Izdano: (2026)

Tác động của các phong cách lãnh đạo dân chủ, khoa học và nêu gương trong giảng dạy sinh viên học tiếng Anh
od: Lê, Phương Ngọc
Izdano: (2026)

Phong cách lãnh đạo - Yếu tố quan trọng trong xây dựng văn hóa tổ chức /
od: Nguyễn Thị Thu, ThS.

Tính gắn kết học tập của sinh viên chuyên ngành ngôn ngữ anh – thực trạng và giải pháp
od: Trương, Thị Thanh Lan, et al.
Izdano: (2026)

Ảnh hưởng của các nhân tố quản trị nguồn nhân lực đến sự gắn kết của cán bộ, công chức với tổ chức tại Ủy ban Nhân dân tỉnh Lâm Đồng
od: Bùi, Văn Quang
Izdano: (2025)

Tác động của phong cách lãnh đạo chuyển đổi đến sự gắn bó của người lao động tại doanh nghiệp Nhật Bản ở Việt Nam
od: Trịnh, Hoài Anh
Izdano: (2026)

Phong cách gắn kết và lòng trung thành thương hiệu: Trường hợp máy tính xách tay ở thành phố Vĩnh Long
od: Cao, Thanh Phong, et al.
Izdano: (2026)

Thực trạng gắn kết trách nhiệm với nhà trường của giảng viên Trường Đại học Sài Gòn
od: Nguyễn, Thị Ngọc
Izdano: (2026)

Đổi mới phong cách lãnh đạo trước những đòi hỏi của đất nước hiện nay /
od: Trần Nhật Duật.

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên tại Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam – Chi nhánh Lâm Đồng
od: Phạm, Thị Vân
Izdano: (2026)

Ảnh hưởng của sự gắn kết với công việc đến kết quả thực hiện công việc của giảng viên các trường đại học tự chủ
od: Phạm, Xuân Hưởng
Izdano: (2026)

Giải pháp tăng cường sự gắn kết công việc của nhân viên ngành Ngân hàng
od: Đặng, Thị Nga, et al.
Izdano: (2026)

Sự hài lòng và gắn kết của nhân viên khối văn phòng thuộc gen Z đối với doanh nghiệp tại Thành phố Hồ Chí Minh
od: Chung, Hữu Hiếu
Izdano: (2026)

Các yếu tố tác động đến sự gắn kết của nhân viên tại ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBANK) các tỉnh Tây Nguyên
od: Nguyễn, Thảo My
Izdano: (2026)

Ảnh hưởng của lãnh đạo chuyển đổi đến tài sản thương hiệu dựa trên nhân viên - vai trò trung gian của cam kết thương hiệu và vai trò rõ ràng
od: Nguyễn, Thanh Hoàng, et al.
Izdano: (2026)

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết tổ chức của đội ngũ nhân viên trong các doanh nghiệp tư nhân nhỏ và vừa
od: Hiệp, Bùi Văn
Izdano: (2026)

Gắn kết cảm xúc của người lao động với doanh nghiệp: Thực trạng và ảnh hưởng của nhận thức về sự hỗ trợ từ doanh nghiệp /
od: Lê Thị Minh Loan.

Gắn kết cảm xúc của người lao động với doanh nghiệp: Thực trạng và ảnh hưởng của nhận thức về sự hỗ trợ từ doanh nghiệp /
od: Lê Thị Minh Loan.

Gắn kết cảm xúc của người lao động với doanh nghiệp: Thực trạng và ảnh hưởng của nhận thức về sự hỗ trợ từ doanh nghiệp /
od: Lê Thị Minh Loan.

Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo chuyển đối đến động lực làm việc của nhân viên tại Công ty TNHH Vạn Thành, Thừa Thiên Huế
od: Trần, Thị Giang
Izdano: (2026)

Các giải pháp nâng cao sự gắn kết của giảng viên với trường đại học Thủ Dầu Một
od: Ngô, Sỹ Hải

Đệ nhất phu nhân Uganda và Nigeria cam kết phòng chống HIV / AIDS /
od: T.N.

Ảnh hưởng của chánh niệm, môi trường làm việc, phong cách lãnh đạo đến sự hài lòng và kết quả công việc của nhân viên văn phòng
od: Nguyễn, Thị Thanh Vân, et al.
Izdano: (2026)

Gia tăng sự gắn kết của nhân viên Gen Z với doanh nghiệp
od: Phạm, Thị Thanh Thủy
Izdano: (2026)

Đổi mới cách đọc - Hiểu đoạn kết "Tấm Cám" /
od: Lê Như Bình.

Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến kết quả làm việc của nhân viên: trường hợp nghiên cứu tại các công ty Logistics Việt Nam : Luận văn thạc sĩ - Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh
od: Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến kết quả làm việc của nhân viên: trường hợp nghiên cứu tại các công ty Logistics Việt Nam : Luận văn thạc sĩ - Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, et al.
Izdano: (2023)

Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo chuyển đổi và phong cách lãnh đạo chia sẻ lên hành vi chia sẻ kiến thức trong nhóm /
od: Trần Thị Bích Hạnh.

Kiến thức, thái độ và thực hành phòng chống lây nhiễm virut viêm gan B của nhân viên y tế bệnh viện đa khoa Tiền Giang
od: Nguyễn, Việt Trường

Cẩm nang kiến thức phòng bệnh viêm gan B
od: Khánh Linh
Izdano: (2009)

Cảm nhận về trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp và sự gắn kết của nhân viên: Nghiên cứu tại các doanh nghiệp du lịch tỉnh Quảng Ninh /
od: Trần Thị Hiền.

Tác động của phong cách lãnh đạo phục vụ đối với hiệu quả tổ chức tại các doanh nghiệp tại TP. Hồ Chí Minh: Vai trò trung gian của văn hóa tổ chức
od: Nguyễn, Thị Vân
Izdano: (2026)

Suy gan cấp ở bệnh gan mạn tính: từ định nghĩa đến thực hành lâm sàng
od: Đới, Ngọc Anh
Izdano: (2026)

Tài sản thương hiệu dựa trên nhân viên của các trường đại học: Vai trò điều tiết của vốn tâm lý tích cực
od: Nguyễn, Thanh Hoàng, et al.
Izdano: (2026)

Thực trạng gắn kết với công việc của giảng viên ở các trường đại học tự chủ tại Thành phố Hồ Chí Minh
od: Phạm, Xuân Hưởng
Izdano: (2026)

Nghệ thuật làm lãnh đạo
od: Đặng, Thanh Tịnh
Izdano: (2017)

Sự gắn kết với tổ chức của nữ trí thức nhìn từ một số yếu tố nhân khẩu học /
od: Trịnh Thị Linh.

Một số vướng mắc bất cặp khi áp dụng điều 92 Bộ luật tố tụng hình sự /
od: Phạm Ngọc Ánh.