10 sai lầm lớn nhất của người lãnh đạo /
Đã lưu trong:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Tác giả khác: | |
| Định dạng: | Sách giấy |
| Ngôn ngữ: | Vietnamese English |
| Được phát hành: |
H. :
Hồng Đức,
2016.
|
| Những chủ đề: | |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
| Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
|---|
| LEADER | 01307nam a2200337 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | DLU190189459 | ||
| 005 | ##20190122 | ||
| 020 | # | # | |a 9786048687304 |
| 040 | # | # | |a DLU |b vie |
| 041 | # | # | |a vie |h eng |
| 044 | # | # | |a vn |
| 082 | # | # | |a 658.409 2 |b FI-H |
| 100 | # | # | |a Finzel, Hanz. |
| 245 | # | # | |a 10 sai lầm lớn nhất của người lãnh đạo / |c Hanz Finzel; Minh Hiền dịch. |
| 260 | # | # | |a H. : |b Hồng Đức, |c 2016. |
| 300 | # | # | |a 236 tr. ; |c 21 cm. |
| 504 | # | # | |a Thông tin tham khảo: tr. 234-236. |
| 505 | # | # | |a Thái độ từ trên xuống -- Đặt chỉ tiêu công việc lên trên mối bận tâm về nhân sự -- Thiếu sự ghi nhận -- Không có chỗ cho những kẻ nổi loạn -- Sự độc tài trong quyết định -- Giao việc thiếu minh bạch -- Nhiễu sóng truyền thông nội bộ -- Lỗ hổng văn hóa doanh nghiệp -- Sẽ không có thành công nếu thiếu người kế nhiệm -- Thất bại trong việc tập trung cho tương lai. |
| 650 | # | # | |a Lãnh đạo. |
| 700 | # | # | |a Minh Hiền, |e dịch. |
| 923 | # | # | |a 05/2018 |
| 991 | # | # | |a SH |
| 992 | # | # | |a 68000 |
| 994 | # | # | |a DLU |
| 900 | # | # | |a True |
| 911 | # | # | |a Nguyễn Thanh Hương |
| 925 | # | # | |a G |
| 926 | # | # | |a A |
| 927 | # | # | |a SH |
| 980 | # | # | |a Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |