Các yếu tố ảnh hưởng đến kết quả công việc của đội ngũ y, bác sĩ tại các bệnh viện công tỉnh Lâm Đồng : Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh /

Côd QR

Các yếu tố ảnh hưởng đến kết quả công việc của đội ngũ y, bác sĩ tại các bệnh viện công tỉnh Lâm Đồng : Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh /

Wedi'i Gadw mewn:

Manylion Llyfryddiaeth
Prif Awdur:	Phạm Tăng Bình.
Awduron Eraill:	Nguyễn Tiến Dũng, PGS. TS. (hướng dẫn.)
Fformat:	Luận văn
Iaith:	Vietnamese
Cyhoeddwyd:	Đà Lạt : Trường Đại học Đà Lạt, 2019.
Pynciau:	Quản trị nhân sự. Y tế > Nguồn nhân lực.
Tagiau:	Ychwanegu Tag Dim Tagiau, Byddwch y cyntaf i dagio'r cofnod hwn!

Thư viện lưu trữ:	Thư viện Trường Đại học Đà Lạt

Eitemau Tebyg

Các yếu tố ảnh hưởng đến kết quả công việc của đội ngũ y, bác sĩ tại các bệnh viện công tỉnh Lâm Đồng : Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh /
gan: Phạm Tăng Bình.
Cyhoeddwyd: (2019)

Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực y tế các bệnh viện tuyến tỉnh tại Lâm Đồng : Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh /
gan: Nguyễn Thị Ngọc Nhung.
Cyhoeddwyd: (2019)

Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực y tế các bệnh viện tuyến tỉnh tại Lâm Đồng : Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh /
gan: Nguyễn Thị Ngọc Nhung.
Cyhoeddwyd: (2019)

Phát triển mô hình liên kết du lịch ở các tỉnh khu vực Việt Bắc trong thời đại công nghệ số
gan: Vũ, Văn Ngân
Cyhoeddwyd: (2026)

Bản mô tả công việc của vị trí việc làm /
gan: Khuất Hữu Vân, ThS.

Tác động quản trị nguồn nhân lực xanh đến hiệu quả hoạt động của các doanh nghiệp nhỏ và vừa tại Thành phố Hồ Chí Minh : vai trò trung gian của đổi mới xanh : Luận văn thạc sĩ - Chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh
gan: Nguyễn, Thu Phương
Cyhoeddwyd: (2025)

Sẽ có thêm nhiều thạc sĩ, tiến sĩ công nghệ thông tin quốc tế "dỏm" /
gan: Bạch Đông.

Phát triển nguồn nhân lực các tỉnh miền trung trong quá trình công nghiệp hóa và đô thị hóa /
gan: Nguyễn Ngọc Tuấn, TS.

Một số thách thức về nguồn nhân lực trong bảo tồn và phát triển nghề thủ công truyền thống vùng Công viên địa chất Non nước Cao Bằng
gan: Nguyễn, Thị Tám
Cyhoeddwyd: (2026)

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần sự kiện du lịch Quốc tế Vạn Thịnh : Luận văn thạc sĩ - Chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh
gan: Hà, Dĩ Luân
Cyhoeddwyd: (2025)

Huy động nguồn nhân lực yếu tố then chốt hướng tới quản lý chất lượng toàn diện /
gan: Ngô Thị Ánh

Các yếu tố ảnh hưởng đến kết quả công việc của đội ngũ y, bác sĩ tại các bệnh viện công tỉnh Lâm Đồng
gan: Phạm, Tăng Bình
Cyhoeddwyd: (2021)

Tạo động lực làm việc cho bác sĩ trong các bệnh viện công tại Việt Nam
gan: Đào, Thị Thùy Trang
Cyhoeddwyd: (2023)

Lợi ích của việc đào tạo nguồn nhân lực thông qua hoạt động nghiên cứu phát triển của các công ty nước ngoài /
gan: Hồ Nhật Quang

Tuổi trẻ Việt Nam với việc học nghề và lập nghiệp /
gan: Tòng Thị Phóng.

Phát triển nhân lực cho công nghiệp hỗ trợ Việt Nam /
gan: Hà Văn Nam.

Chất lượng việc làm của công nhân tại các doanh nghiệp chế biến thủy hải sản
gan: Đỗ, Thị Tươi, et al.
Cyhoeddwyd: (2023)

Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại các trường cao đẳng tỉnh Bạc Liêu
gan: Trần, Thị Mộng Thi
Cyhoeddwyd: (2019)

Các cách tiếp cận nguồn nhân lực trong tổ chức /
gan: Ngô Quỳnh An.

Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Trung tâm Y tế huyện Giồng Riềng, tỉnh Kiên Giang
gan: Thái Thị Thùy Trang
Cyhoeddwyd: (2020)

Một số khó khăn ảnh hưởng tới hiệu quả công việc của đội ngũ nhân viên công tác xã hội
gan: Nguyễn, Trung Hải
Cyhoeddwyd: (2023)

Khuyến nghị về pháp luật ưu đãi người có công với cách mạng là thương binh, liệt sĩ
gan: Nguyễn, Thị Tuyết Vân, et al.
Cyhoeddwyd: (2025)

Phát triển nguồn nhân lực khoa học xã hội Việt Nam: Thực trạng và giải pháp /
gan: Kiều Quỳnh Anh.

Công tác quản lý đội ngũ góp phần nâng cao chất lượng đào tạo của Đại học Đà Nẵng
gan: Trần Xuân, Bách
Cyhoeddwyd: (2014)

Ảnh hưởng của trí tuệ cảm xúc đến kết quả thực hiện công việc của người lao động ở các doanh nghiệp xây dựng Hà Nội
gan: Nguyễn, Huyền Linh, et al.
Cyhoeddwyd: (2025)

Các yếu tố ảnh hưởng đến kết quả học kỳ trải nghiệm doanh nghiệp của sinh viên Trường Cao đẳng Kinh tế Công nghiệp Hà Nội
gan: Đồng, Trung Chính
Cyhoeddwyd: (2024)

Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của cán bộ phòng ban tại trường Cao đẳng Cộng đồng Hậu Giang
gan: Hàn, Văn Long
Cyhoeddwyd: (2018)

Thực trạng nguồn nhân lực tại các trạm y tế thuộc Trung tâm y tế huyện Lục Nam, tỉnh Bắc Giang, giai đoạn 2021-2022
gan: Hoàng, Tuyết Nhung, et al.
Cyhoeddwyd: (2026)

Nâng cao nhận thức về tầm quan trọng của phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao ở tỉnh Đắk Lắk hiện nay
gan: Nguyễn, Hùng Vương, et al.
Cyhoeddwyd: (2026)

Đội ngũ trí thức, văn nghệ sĩ Việt Nam : quá trình hình thành, phát triển /
gan: Đặng Xuân Thao.

Cơ sở khoa học và thực tiễn phát triển nguồn nhân lực Tp. HCM /
gan: Vũ Anh Tuấn
Cyhoeddwyd: (2004)

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Bảo hiểm xã hội tỉnh Kiên Giang
gan: Trương, Huỳnh Xuân Bình
Cyhoeddwyd: (2020)

Tình huống và bài tập thực hành quản trị nguồn nhân lực /
gan: Trần Kim Dung
Cyhoeddwyd: (2000)

Quản trị nguồn nhân lực
Cyhoeddwyd: (2006)

Những giải pháp phát triển nguồn nhân lực sau thời kỳ khủng hoảng
gan: PGS.TS. Phùng Xuân, Nhạ, et al.
Cyhoeddwyd: (2014)

Đánh giá nhu cầu xã hội về nhân lực xã hội ở Việt Nam hiện nay
gan: Lê Thị, Ngân
Cyhoeddwyd: (2014)

Một số vấn đề về quản trị nhân lực trong quá trình di dân vào Hà Nội
gan: ThS. Bùi Thị, Thiêm
Cyhoeddwyd: (2014)

Khảo sát ý kiến đánh giá về ảnh hưởng của các nhân tố tới sự hài lòng trong công việc của giảng viên Trường Đại học Khoa học, Đại học Thái Nguyên
gan: Nguyễn, Thị Linh
Cyhoeddwyd: (2024)

Ảnh hưởng của thực hành quản trị nhân lực đến cam kết tổ chức của người lao động trong các công ty thuộc Bộ Công an
gan: Nguyễn, Thái Bình, et al.
Cyhoeddwyd: (2023)

Một số ý kiến về sức ỳ của tâm lý truyền thống trong đào tạo nhân lực trẻ /
gan: Nguyễn Phú Trường.