Các yếu tố ảnh hưởng đến kết quả công việc của đội ngũ y, bác sĩ tại các bệnh viện công tỉnh Lâm Đồng : Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh /

QR koda

Các yếu tố ảnh hưởng đến kết quả công việc của đội ngũ y, bác sĩ tại các bệnh viện công tỉnh Lâm Đồng : Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh /

Shranjeno v:

Bibliografske podrobnosti
Glavni avtor:	Phạm Tăng Bình.
Drugi avtorji:	Nguyễn Tiến Dũng, PGS. TS. (hướng dẫn.)
Format:	Luận văn
Jezik:	Vietnamese
Izdano:	Đà Lạt : Trường Đại học Đà Lạt, 2019.
Teme:	Quản trị nhân sự. Y tế > Nguồn nhân lực.
Oznake:	Označite Brez oznak, prvi označite!

Thư viện lưu trữ:	Thư viện Trường Đại học Đà Lạt

Podobne knjige/članki

Các yếu tố ảnh hưởng đến kết quả công việc của đội ngũ y, bác sĩ tại các bệnh viện công tỉnh Lâm Đồng : Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh /
od: Phạm Tăng Bình.
Izdano: (2019)

Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực y tế các bệnh viện tuyến tỉnh tại Lâm Đồng : Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh /
od: Nguyễn Thị Ngọc Nhung.
Izdano: (2019)

Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực y tế các bệnh viện tuyến tỉnh tại Lâm Đồng : Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh /
od: Nguyễn Thị Ngọc Nhung.
Izdano: (2019)

Bản mô tả công việc của vị trí việc làm /
od: Khuất Hữu Vân, ThS.

Phát triển mô hình liên kết du lịch ở các tỉnh khu vực Việt Bắc trong thời đại công nghệ số
od: Vũ, Văn Ngân
Izdano: (2026)

Sẽ có thêm nhiều thạc sĩ, tiến sĩ công nghệ thông tin quốc tế "dỏm" /
od: Bạch Đông.

Phát triển nguồn nhân lực các tỉnh miền trung trong quá trình công nghiệp hóa và đô thị hóa /
od: Nguyễn Ngọc Tuấn, TS.

Một số thách thức về nguồn nhân lực trong bảo tồn và phát triển nghề thủ công truyền thống vùng Công viên địa chất Non nước Cao Bằng
od: Nguyễn, Thị Tám
Izdano: (2026)

Huy động nguồn nhân lực yếu tố then chốt hướng tới quản lý chất lượng toàn diện /
od: Ngô Thị Ánh

Tạo động lực làm việc cho bác sĩ trong các bệnh viện công tại Việt Nam
od: Đào, Thị Thùy Trang
Izdano: (2023)

Lợi ích của việc đào tạo nguồn nhân lực thông qua hoạt động nghiên cứu phát triển của các công ty nước ngoài /
od: Hồ Nhật Quang

Tác động quản trị nguồn nhân lực xanh đến hiệu quả hoạt động của các doanh nghiệp nhỏ và vừa tại Thành phố Hồ Chí Minh : vai trò trung gian của đổi mới xanh : Luận văn thạc sĩ - Chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh
od: Nguyễn, Thu Phương
Izdano: (2025)

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần sự kiện du lịch Quốc tế Vạn Thịnh : Luận văn thạc sĩ - Chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh
od: Hà, Dĩ Luân
Izdano: (2025)

Tuổi trẻ Việt Nam với việc học nghề và lập nghiệp /
od: Tòng Thị Phóng.

Phát triển nhân lực cho công nghiệp hỗ trợ Việt Nam /
od: Hà Văn Nam.

Các yếu tố ảnh hưởng đến kết quả công việc của đội ngũ y, bác sĩ tại các bệnh viện công tỉnh Lâm Đồng
od: Phạm, Tăng Bình
Izdano: (2021)

Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại các trường cao đẳng tỉnh Bạc Liêu
od: Trần, Thị Mộng Thi
Izdano: (2019)

Các cách tiếp cận nguồn nhân lực trong tổ chức /
od: Ngô Quỳnh An.

Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Trung tâm Y tế huyện Giồng Riềng, tỉnh Kiên Giang
od: Thái Thị Thùy Trang
Izdano: (2020)

Một số khó khăn ảnh hưởng tới hiệu quả công việc của đội ngũ nhân viên công tác xã hội
od: Nguyễn, Trung Hải
Izdano: (2023)

Khuyến nghị về pháp luật ưu đãi người có công với cách mạng là thương binh, liệt sĩ
od: Nguyễn, Thị Tuyết Vân, et al.
Izdano: (2025)

Phát triển nguồn nhân lực khoa học xã hội Việt Nam: Thực trạng và giải pháp /
od: Kiều Quỳnh Anh.

Công tác quản lý đội ngũ góp phần nâng cao chất lượng đào tạo của Đại học Đà Nẵng
od: Trần Xuân, Bách
Izdano: (2014)

Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của cán bộ phòng ban tại trường Cao đẳng Cộng đồng Hậu Giang
od: Hàn, Văn Long
Izdano: (2018)

Thực trạng nguồn nhân lực tại các trạm y tế thuộc Trung tâm y tế huyện Lục Nam, tỉnh Bắc Giang, giai đoạn 2021-2022
od: Hoàng, Tuyết Nhung, et al.
Izdano: (2026)

Nâng cao nhận thức về tầm quan trọng của phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao ở tỉnh Đắk Lắk hiện nay
od: Nguyễn, Hùng Vương, et al.
Izdano: (2026)

Chất lượng việc làm của công nhân tại các doanh nghiệp chế biến thủy hải sản
od: Đỗ, Thị Tươi, et al.
Izdano: (2023)

Đội ngũ trí thức, văn nghệ sĩ Việt Nam : quá trình hình thành, phát triển /
od: Đặng Xuân Thao.

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực kiểm toán nhà nước khu vực VIII : Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh /
od: Thân Trọng Thủy Tiên.
Izdano: (2019)

Cơ sở khoa học và thực tiễn phát triển nguồn nhân lực Tp. HCM /
od: Vũ Anh Tuấn
Izdano: (2004)

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Bảo hiểm xã hội tỉnh Kiên Giang
od: Trương, Huỳnh Xuân Bình
Izdano: (2020)

Tình huống và bài tập thực hành quản trị nguồn nhân lực /
od: Trần Kim Dung
Izdano: (2000)

Quản trị nguồn nhân lực
Izdano: (2006)

Những giải pháp phát triển nguồn nhân lực sau thời kỳ khủng hoảng
od: PGS.TS. Phùng Xuân, Nhạ, et al.
Izdano: (2014)

Đánh giá nhu cầu xã hội về nhân lực xã hội ở Việt Nam hiện nay
od: Lê Thị, Ngân
Izdano: (2014)

Một số vấn đề về quản trị nhân lực trong quá trình di dân vào Hà Nội
od: ThS. Bùi Thị, Thiêm
Izdano: (2014)

Khảo sát ý kiến đánh giá về ảnh hưởng của các nhân tố tới sự hài lòng trong công việc của giảng viên Trường Đại học Khoa học, Đại học Thái Nguyên
od: Nguyễn, Thị Linh
Izdano: (2024)

Một số ý kiến về sức ỳ của tâm lý truyền thống trong đào tạo nhân lực trẻ /
od: Nguyễn Phú Trường.

Các yếu tố ảnh hưởng đến việc lựa chọn cơ sở khám chữa bệnh của người dân Việt Nam
od: Trịnh, Thị Liên, et al.
Izdano: (2024)

Phân tích các yếu tố thúc đẩy ý định mua hàng hóa xanh của người tiêu dùng tại Việt Nam
od: Lê, Thanh Hà, et al.
Izdano: (2025)