Understanding the theory and design of organizations
Includes bibliographical references and indexes;
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | |
---|---|
Định dạng: | Sách |
Ngôn ngữ: | Undetermined |
Được phát hành: |
Mason, OH
South-Western Cengage Learning
2013
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | http://lrc.tdmu.edu.vn/opac/search/detail.asp?aID=2&ID=24541 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Thủ Dầu Một |
---|
LEADER | 00951nam a2200193Ia 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | TDMU_24541 | ||
008 | 210410s9999 xx 000 0 und d | ||
082 | |a 658.402 | ||
090 | |b D102 | ||
100 | |a Daft, Richard L | ||
245 | 0 | |a Understanding the theory and design of organizations | |
260 | |a Mason, OH | ||
260 | |b South-Western Cengage Learning | ||
260 | |c 2013 | ||
300 | |a xviii, 677 p. | ||
520 | |a Includes bibliographical references and indexes; |g Part 1. |t Introduction to organization theory and design -- |g Part 2. |t Organizational strategy and structure -- |g Part 3. |t External factors and design -- |g Part 4. |t Managing organizational processes -- |g Part 5. |t Internal factors and design | ||
650 | |a Organization; Organizational sociology; Tổ chức; Xã hội học tổ chức | ||
856 | |u http://lrc.tdmu.edu.vn/opac/search/detail.asp?aID=2&ID=24541 | ||
980 | |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Thủ Dầu Một |