|
|
|
|
LEADER |
01359nam a2200217Ia 4500 |
001 |
TDMU_28003 |
008 |
210410s9999 xx 000 0 und d |
082 |
|
|
|a 657
|
090 |
|
|
|b L250
|
100 |
|
|
|a Lê, Trường Diễm Trang
|
245 |
|
0 |
|a Giáo trình quản trị nguồn nhân lực
|
245 |
|
0 |
|c Lê Trường Diễm Trang, Phan Thị Thanh Hiền
|
260 |
|
|
|a Tp. Hồ Chí Minh
|
260 |
|
|
|b Đại học Quốc gia Tp. Hồ Chí Minh
|
260 |
|
|
|c 2016
|
300 |
|
|
|a 158 tr.
|
520 |
|
|
|g Chương 1.
|t Giới thiệu về quản trị nguồn nhân lực --
|g Chương 2.
|t Hoạch định nguồn nhân lực --
|g Chương 3.
|t Phân tích và thiết kế công việc --
|g Chương 4.
|t Tuyển mộ và tuyển chọn nhân lực --
|g Chương 5.
|t Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực --
|g Chương 6.
|t Đánh giá và thực hiện công việc --
|g Chương 7.
|t Đãi ngộ và quan hệ lao động
|
650 |
|
|
|a Quản trị nguồn nhân lực; Hoạch định nguồn nhân lực; Nhân lực
|x Tuyển chọn
|x Phát triển
|
700 |
|
|
|a Phan, Thị Thanh Hiền
|
856 |
|
|
|u http://lrc.tdmu.edu.vn/opac/search/detail.asp?aID=2&ID=28003
|
980 |
|
|
|a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Thủ Dầu Một
|