Quy tắc của google

QR رمز

Quy tắc của google

Laszlo Bock - Phó chủ tịch cấp cao phụ trách nhân sự của Google đã đưa ra một số lời khuyên hữu ích giúp các nhà quản lý thực hiện hiệu quả việc tuyển dụng nhân sự.

محفوظ في:

التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلف الرئيسي:	Bock, Laszlo
مؤلفون آخرون:	Cẩm Chi
التنسيق:	كتاب
اللغة:	Undetermined
منشور في:	H. Thế giới 2017
الموضوعات:	Quản lý nhân sự > Tuyển dụng nhân sự
الوصول للمادة أونلاين:	http://lrc.tdmu.edu.vn/opac/search/detail.asp?aID=2&ID=31330
الوسوم:	إضافة وسم لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!

Thư viện lưu trữ:	Trung tâm Học liệu Trường Đại học Thủ Dầu Một

مواد مشابهة

Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty trách nhiệm hữu hạn thương mại và dịch vụ Trường Thuận
بواسطة: Lê, Thị Hạnh Nguyên
منشور في: (2019)

Bạn có đủ thông minh để làm việc ở Google?
بواسطة: Poundstone, William
منشور في: (2016)

Kỹ thuật phỏng vấn của nhà quản trị
بواسطة: Thompson, Carolym B.
منشور في: (2005)

Những yếu tố nhà tuyển dụng quan tâm - Bạn cần biết để ứng tuyển thành công
بواسطة: Vũ, Thị Thu Hiền
منشور في: (2018)

Bí quyết tuyển dụng và đãi ngộ người tài :
بواسطة: Tracy, Brian
منشور في: (2014)

Thuật tuyển dụng và sa thải
بواسطة: Tracy, Brian
منشور في: (2017)

Tuyển dụng và đãi ngộ người tài
بواسطة: Trần, Thị Bích Nga
منشور في: (2009)

Tuyển dụng và cho thôi việc
بواسطة: Huỳnh Văn Kha
منشور في: (1984)

Giao tiếp nhân sự nội bộ : Việc làm ngay thời hội nhập /
بواسطة: Nguyễn Khánh.

Đổi mới chính sách sử dụng nhân lực khoa học và công nghệ trong cơ quan nghiên cứu - phát triển /
بواسطة: Nguyễn Thị Anh Thu, TS.
منشور في: (2000)

Nghị quyết số 473A/NQ-UBTVQH13 ngày 28 tháng 3 năm 2012 của ủy ban thường vụ quốc hội về tổng biên chế và số lượng thẩm phán của tòa án nhân dân, tòa án quân sự các cấp /
بواسطة: Nguyễn Sinh Hùng.

It's not the how or the what but the who :
بواسطة: Fernandez Araoz, Claudio
منشور في: (2014)

Thuật tuyển dụng và sa thải
بواسطة: Tracy, Brian
منشور في: (2017)

Lập bản mô tả công việc có hiệu quả /

Đổi mới cách tuyển chọn người vào làm việc cho các cơ quan nhà nước /
بواسطة: Võ Kim Sơn, PGS.TS.

Cuộc đua triệu Đôla
بواسطة: Hallowell, Kirk
منشور في: (2017)

Xây dựng quy trình tuyển dụng viên chức là giảng viên trong các trường đại học, cao đẳng /
بواسطة: Thái Duy Bảo.

Hấp dẫn thương hiệu nhà tuyển dụng trong mối quan hệ với gắn bó công việc, trung thành của nhân viên và hiệu suất công việc của nhân viên : Luận án Tiến sĩ kinh tế - Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh
بواسطة: Nguyễn, Tấn Minh
منشور في: (2024)

Giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực của Quỹ Đầu tư và Phát triển tỉnh Hậu Giang
بواسطة: Nguyễn, Thị Thúy Ngân
منشور في: (2020)

Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Trà Bắc
بواسطة: Ngô, Kinh Luân
منشور في: (2015)

Thực trạng và giải pháp công tác quản trị nguồn nhân lực tại Sở Giao thông vận tải tỉnh Trà Vinh
بواسطة: Trần, Bá Từ
منشور في: (2020)

Tác động của động lực làm việc đến hành vi thực hiện công việc của nhân viên tư vấn tài chính trên địa bàn tỉnh Trà Vinh
بواسطة: Lê, Thị Thoảng
منشور في: (2015)

Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Điện lực Vĩnh Long
بواسطة: Nguyễn, Tấn Lực
منشور في: (2015)

Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên các ngân hàng thương mại cổ phần trên địa bàn thành phố Trà Vinh
بواسطة: Hà, Thị Mỹ Giàu
منشور في: (2019)

Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Điện lực Trà Vinh đến năm 2020
بواسطة: Trần, Viết Vinh
منشور في: (2016)

Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của cán bộ công đoàn tỉnh Trà Vinh
بواسطة: Bùi, Thị Mỹ Phương
منشور في: (2020)

Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Một thành viên Công trình Đô thị Trà Vinh
بواسطة: Võ, Quốc Truyền
منشور في: (2016)

Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động: Nghiên cứu tại Công ty nhiệt điện Duyên Hải tỉnh Trà Vinh
بواسطة: Uông, Phan Thế Bình
منشور في: (2020)

Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến mức độ đáp ứng yêu cầu công việc của cán bộ, công chức quản lý nhà nước về kinh tế tại huyện Càng Long, tỉnh Trà Vinh
بواسطة: Nguyễn, Thị Út Mến
منشور في: (2019)

Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại ban quản lý đầu tư xây dựng công trình nâng cấp đô thị thành phố Hồ Chí Minh
بواسطة: Lương, Quang Tuấn
منشور في: (2016)

Tuyển dụng và đãi ngộ người tài
منشور في: (2006)

Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại bảo hiểm xã hội tỉnh Trà Vinh
بواسطة: Cao, Thị Bích Vân
منشور في: (2015)

Smart is not enough! :
بواسطة: Guarino, Alan C.
منشور في: (2007)

Hoàn thiện công tác quản trị nguồ nhân lực tại bưu điện tỉnh Hậu Giang
بواسطة: Phan, Đinh Mỹ Nhan
منشور في: (2016)

Staffing organizations
بواسطة: Heneman, Herbert Gerhard
منشور في: (2009)

Ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong tuyển dụng và quản trị nhân sự: lợi ích và thách thức
بواسطة: Phạm, Cao Cường
منشور في: (2026)

Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty điện lực Hậu Giang
بواسطة: Đặng, Thùy Trang
منشور في: (2016)

Nghiên cứu tác động của chất lượng dịch vụ nội bộ, niềm vui trong công việc, sự cam kết đến lòng trung thành của nhân viên. Trường hợp các doanh nghiệp trong ngành công nghiệp ô tô trên địa bàn tỉnh Đồng Nai : Luận văn thạc sĩ - Chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh
بواسطة: Bùi, Thị Thanh Vy
منشور في: (2025)

Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc ủa người lao động tại BIDV - chi nhánh Hậu Giang
بواسطة: Lại, Hoàng Vĩnh Hiếu
منشور في: (2016)

Giải pháp hoàn thiện đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực cho Ban Quản lý khu kinh tế tỉnh Trà Vinh
بواسطة: Trần, Thanh Sơn
منشور في: (2019)