Những yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại công ty TNHH Quốc Việt
Chuyên ngành: Quản trị Kinh Doanh; Mã số: 83.40.101; Ý kiến về việc sao chép tài liệu: đồng ý sao chép 100%; Ý kiến về việc chuyển dạng tài liệu ( từ giấy sang điện tử): đồng ý; TM tài liệu tham khảo sau phần kết luận; Luận văn Thạc sĩ Qu...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Altri autori: | |
| Natura: | Libro |
| Lingua: | Undetermined |
| Pubblicazione: |
Bình Dương
2018
|
| Soggetti: | |
| Accesso online: | http://lrc.tdmu.edu.vn/opac/search/detail.asp?aID=2&ID=35258 |
| Tags: |
Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne! !
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Thủ Dầu Một |
|---|
| LEADER | 01684nam a2200205Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | TDMU_35258 | ||
| 008 | 210410s9999 xx 000 0 und d | ||
| 082 | |a 551 | ||
| 090 | |b T450 | ||
| 100 | |a Tô, Hồng Bảo Châu | ||
| 245 | 0 | |a Những yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại công ty TNHH Quốc Việt | |
| 245 | 0 | |c Tô Hồng Bảo Châu; PGS. TSKH Phạm Đức Chính (hướng dẫn) | |
| 260 | |a Bình Dương | ||
| 260 | |c 2018 | ||
| 300 | |a 84tr | ||
| 520 | |a Chuyên ngành: Quản trị Kinh Doanh; Mã số: 83.40.101; Ý kiến về việc sao chép tài liệu: đồng ý sao chép 100%; Ý kiến về việc chuyển dạng tài liệu ( từ giấy sang điện tử): đồng ý; TM tài liệu tham khảo sau phần kết luận; Luận văn Thạc sĩ Quản trị Kinh Doanh ĐH Thủ Dầu Một, 2018; Luận văn gồm 5 chương. Chương 1 Chương 1: Tổng quan nghiên cứu đề tài; Chương 2: Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu; Chương 3: Thiết kế nghiên cứu; Chương 4: Phân tích kết quả nghiên cứu; Chương 5: Kết luận và kiến nghị | ||
| 650 | |a Luận văn; Quản trị nhân sự |x Lòng trung thành |z Công ty TNHH Quốc Việt (Bình Dương); Người lao động |x Lòng trung thành | ||
| 700 | |a Phạm Đức Chính | ||
| 856 | |u http://lrc.tdmu.edu.vn/opac/search/detail.asp?aID=2&ID=35258 | ||
| 980 | |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Thủ Dầu Một | ||