Ảnh hưởng của văn hóa tổ chức đến chia sẻ tri thức của nhân viên tại Công ty Điện lực Bình Dương
Đồng ý về việc phục vụ đọc trực tuyến, chép file và cho photo 100% tài liệu; TM tài liệu tham khảo tr. 79 - 83; Luận văn Thạc sỹ trường Đại học Thủ Dầu Một. Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh. Mã số: 8304101; Luận văn gồm 3 chương: Cơ sở lý luạ...
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | |
---|---|
Tác giả khác: | |
Định dạng: | Sách |
Ngôn ngữ: | Undetermined |
Được phát hành: |
Bình Dương
2019
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | http://lrc.tdmu.edu.vn/opac/search/detail.asp?aID=2&ID=40037 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Thủ Dầu Một |
---|
LEADER | 01433nam a2200205Ia 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | TDMU_40037 | ||
008 | 210410s9999 xx 000 0 und d | ||
082 | |a 005.7 | ||
090 | |b NG527 | ||
100 | |a Nguyễn, Minh Tuấn | ||
245 | 0 | |a Ảnh hưởng của văn hóa tổ chức đến chia sẻ tri thức của nhân viên tại Công ty Điện lực Bình Dương | |
245 | 0 | |c Nguyễn Minh Tuấn, Nguyễn Hải Quang (h.dẫn) | |
260 | |a Bình Dương | ||
260 | |c 2019 | ||
300 | |a 116 tr. | ||
520 | |a Đồng ý về việc phục vụ đọc trực tuyến, chép file và cho photo 100% tài liệu; TM tài liệu tham khảo tr. 79 - 83; Luận văn Thạc sỹ trường Đại học Thủ Dầu Một. Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh. Mã số: 8304101; Luận văn gồm 3 chương: Cơ sở lý luận và mô hình nghiên cứu; Phương pháp nghiên cứu; Tổng quan Công ty Điện lực Bình Dương; Kết quả nghiên cứu; Kết luận và kiến nghị. | ||
650 | |a Quản trị nhân sự |x Chia sẻ tri thức |z Công ty Điện lực Bình Dương (Việt Nam) | ||
700 | |a Nguyễn, Hải Quang | ||
856 | |u http://lrc.tdmu.edu.vn/opac/search/detail.asp?aID=2&ID=40037 | ||
980 | |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Thủ Dầu Một |