Quản trị nguồn nhân lực

MôÌƒi chương gôÌ€m coÌ: PhâÌ€n muÌ£c tiêu cho biêÌt baÌ£n đoÌ£c seÌƒ đươÌ£c trang biÌ£ caÌc kiêÌn thưÌc, kyÌƒ năng giÌ€ sau khi đoÌ£c hêÌt chương; NhưÌƒng vâÌn đêÌ€ vêÌ€ lyÌ thuyêÌt vaÌ€ kinh nghiêÌ£m thưÌ£c tiêÌƒn trong quaÌ‰n triÌ£ nguo...

Mô tả đầy đủ

Đã lưu trong:

Chi tiết về thư mục
Tác giả chính:	Trần, Kim Dung
Định dạng:	Sách
Ngôn ngữ:	Undetermined
Được phát hành:	H. Tài Chính 2018
Những chủ đề:	Quản trị nhân lực; Phát triển nhân lực
Truy cập trực tuyến:	http://lrc.tdmu.edu.vn/opac/search/detail.asp?aID=2&ID=41915
Các nhãn:	Thêm thẻ Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!

Thư viện lưu trữ:	Trung tâm Học liệu Trường Đại học Thủ Dầu Một


LEADER	02563nam a2200205Ia 4500
001	TDMU_41915
008	210410s9999 xx 000 0 und d
082			\|a 895.922334
090			\|b TR121
100			\|a Trần, Kim Dung
245		0	\|a Quản trị nguồn nhân lực
245		0	\|c Trần Kim Dung
260			\|a H.
260			\|b Tài Chính
260			\|c 2018
300			\|a 587tr.
520			\|a MôÌƒi chương gôÌ€m coÌ: PhâÌ€n muÌ£c tiêu cho biêÌt baÌ£n đoÌ£c seÌƒ đươÌ£c trang biÌ£ caÌc kiêÌn thưÌc, kyÌƒ năng giÌ€ sau khi đoÌ£c hêÌt chương; NhưÌƒng vâÌn đêÌ€ vêÌ€ lyÌ thuyêÌt vaÌ€ kinh nghiêÌ£m thưÌ£c tiêÌƒn trong quaÌ‰n triÌ£ nguồn nhân lưÌ£c giuÌp cho baÌ£n đoÌ£c coÌ caÌi nhiÌ€n tôÌ‰ng hơÌ£p vêÌ€ nhưÌƒng vâÌn đêÌ€ cơ baÌ‰n cuÌ‰a quaÌ‰n triÌ£ nguồn nhân lưÌ£c; PhâÌ€n toÌm tăÌt vaÌ€ câu hoÌ‰i giuÌp cho baÌ£n đoÌ£c phân biêÌ£t đươÌ£c nhưÌƒng vâÌn đêÌ€ côÌt yêÌu vaÌ€ nhưÌƒng vâÌn đêÌ€ hôÌƒ trơÌ£, tưÌ£ kiêÌ‰m tra laÌ£i caÌc kiêÌn thưÌc cuÌ‰a miÌ€nh vaÌ€ xaÌc điÌ£nh xem vâÌn đêÌ€ naÌ€o câÌ€n đươÌ£c tiêÌp tuÌ£c nghiên cưÌu; Nghiên cưÌu tiÌ€nh huôÌng taÌ£o cơ hôÌ£i cho baÌ£n đoÌ£c tiÌ€m hiêÌ‰u, phân tiÌch vaÌ€ thaÌ‰o luâÌ£n vêÌ€ caÌc quan điêÌ‰m, caÌch thưÌc giaÌ‰i quyêÌt vâÌn đêÌ€ đôÌi vơÌi nhưÌƒng trươÌ€ng hơÌ£p điêÌ‰n hiÌ€nh trong quaÌ‰n triÌ£ nguôÌ€n nhân lưÌ£c; BaÌ€i tâÌ£p thưÌ£c haÌ€nh taÌ£o cơ hôÌ£i cho baÌ£n đoÌ£c tham gia tiÌ€m hiêÌ‰u, coÌ đươÌ£c caÌ‰m nhâÌ£n thưÌ£c têÌ vaÌ€ thưÌ£c haÌ€nh đôÌi phoÌ vơÌi caÌc vâÌn đêÌ€ đa daÌ£ng vaÌ€ phưÌc taÌ£p trong thưÌ£c tiêÌƒn quaÌ‰n triÌ£ nguôÌ€n nhân lưÌ£c
650			\|a Quản trị nhân lực; Phát triển nhân lực
856			\|u http://lrc.tdmu.edu.vn/opac/search/detail.asp?aID=2&ID=41915
980			\|a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Thủ Dầu Một

Quản trị nguồn nhân lực

Những quyển sách tương tự