Quản trị sự thay đổi trong các tổ chức /

Quản trị sự thay đổi trong các tổ chức ( Managing change in Organizations) là một chủ đề nghiên cứu sự thay đổi của một tổ chức nhằm đạt được hiệu quả hoạt động cao nhất của tổ chức đó. Đây là một trong các nội dung quản trị quan trọng tr...

Mô tả đầy đủ

Đã lưu trong:
Chi tiết về thư mục
Tác giả chính: Phạm Vũ Khiêm (Ts)
Định dạng: Sách
Ngôn ngữ:Vietnamese
Được phát hành: H. : Bách Khoa Hà Nội , 2018
Những chủ đề:
Các nhãn: Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
Thư viện lưu trữ: Thư viện Trường CĐ Kỹ Thuật Cao Thắng
LEADER 01777nam a2200253 a 4500
001 TVCDKTCT102250
003 TVCĐKTCT
005 20190731135901.2
008 190731syyyy vn
980 \ \ |a Thư viện Trường CĐ Kỹ Thuật Cao Thắng 
024 |a RG_1 #1 eb0 i1 
020 # # |a 9786049506413  
041 0 # |a vie 
082 # # |a 658.406   |b QU105T 
100 1 # |a Phạm Vũ Khiêm   |e Ts 
245 1 0 |a Quản trị sự thay đổi trong các tổ chức /   |c Phạm Vũ Khiêm, Hứa Thùy Trang 
246 # # |b Managing change in Organizations 
260 # # |a H. :   |b Bách Khoa Hà Nội ,   |c 2018 
300 |a 199tr. ;   |c 24cm 
520 # # |a Quản trị sự thay đổi trong các tổ chức ( Managing change in Organizations) là một chủ đề nghiên cứu sự thay đổi của một tổ chức nhằm đạt được hiệu quả hoạt động cao nhất của tổ chức đó. Đây là một trong các nội dung quản trị quan trọng trong các tổ chức hiện nay khi mà môi trường bên trong và bên ngoài của tổ chức luôn có sự biến động và thay đổi. Cuốn sách ra đời nhằm đáp ứng nhu cầu thực tiễn của các doanh nghiệp nói riêng và cũng là nguồn tài liệu tham khảo hữu ích đối với bạn đọc có nhu cầu tìm hiểu làm làm chủ những thay đổi trong tổ chức nói chung. Nội dung cuốn sách gồm 8 chương 
541 # # |a Biếu tặng 
650 # 4 |a Quản trị 
653 # # |a Tổ chức 
841 # # |b Kho Sách   |j 100051702, 100051705, 100051707, 100051710, 100051711