Quản trị sự thay đổi trong các tổ chức /
Quản trị sự thay đổi trong các tổ chức ( Managing change in Organizations) là một chủ đề nghiên cứu sự thay đổi của một tổ chức nhằm đạt được hiệu quả hoạt động cao nhất của tổ chức đó. Đây là một trong các nội dung quản trị quan trọng tr...
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | |
---|---|
Định dạng: | Sách |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Được phát hành: |
H. :
Bách Khoa Hà Nội ,
2018
|
Những chủ đề: | |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường CĐ Kỹ Thuật Cao Thắng |
---|
LEADER | 01777nam a2200253 a 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | TVCDKTCT102250 | ||
003 | TVCĐKTCT | ||
005 | 20190731135901.2 | ||
008 | 190731syyyy vn | ||
980 | \ | \ | |a Thư viện Trường CĐ Kỹ Thuật Cao Thắng |
024 | |a RG_1 #1 eb0 i1 | ||
020 | # | # | |a 9786049506413 |
041 | 0 | # | |a vie |
082 | # | # | |a 658.406 |b QU105T |
100 | 1 | # | |a Phạm Vũ Khiêm |e Ts |
245 | 1 | 0 | |a Quản trị sự thay đổi trong các tổ chức / |c Phạm Vũ Khiêm, Hứa Thùy Trang |
246 | # | # | |b Managing change in Organizations |
260 | # | # | |a H. : |b Bách Khoa Hà Nội , |c 2018 |
300 | |a 199tr. ; |c 24cm | ||
520 | # | # | |a Quản trị sự thay đổi trong các tổ chức ( Managing change in Organizations) là một chủ đề nghiên cứu sự thay đổi của một tổ chức nhằm đạt được hiệu quả hoạt động cao nhất của tổ chức đó. Đây là một trong các nội dung quản trị quan trọng trong các tổ chức hiện nay khi mà môi trường bên trong và bên ngoài của tổ chức luôn có sự biến động và thay đổi. Cuốn sách ra đời nhằm đáp ứng nhu cầu thực tiễn của các doanh nghiệp nói riêng và cũng là nguồn tài liệu tham khảo hữu ích đối với bạn đọc có nhu cầu tìm hiểu làm làm chủ những thay đổi trong tổ chức nói chung. Nội dung cuốn sách gồm 8 chương |
541 | # | # | |a Biếu tặng |
650 | # | 4 | |a Quản trị |
653 | # | # | |a Tổ chức |
841 | # | # | |b Kho Sách |j 100051702, 100051705, 100051707, 100051710, 100051711 |