Quản trị nhân sự /

Nội dung cuốn sách gồm:

Đã lưu trong:
Chi tiết về thư mục
Tác giả chính: Nguyễn Hữu Thân
Định dạng: Sách
Ngôn ngữ:Vietnamese
Được phát hành: Tp,Hồ Chí Minh : Thống Kê , 2001
Phiên bản:Tái bản lần thứ 6
Những chủ đề:
Các nhãn: Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
Thư viện lưu trữ: Thư viện Trường CĐ Kỹ Thuật Cao Thắng
LEADER 01778nam a2200373 a 4500
001 TVCDKTCT11195
003 Thư viện trường Cao đẳng Kỹ thuật Cao Thắng
005 20090824000000
008 090824
980 \ \ |a Thư viện Trường CĐ Kỹ Thuật Cao Thắng 
024 |a RG_1 #1 eb0 i1 
041 0 # |a vie 
082 # # |a 658.3 /   |b Q502TR-ng 
100 1 # |a Nguyễn Hữu Thân 
245 0 0 |a Quản trị nhân sự /  |c Nguyễn Hữu Thân 
246 0 1 |a (Human resource Management) 
250 # # |a Tái bản lần thứ 6 
260 # # |a Tp,Hồ Chí Minh :  |b Thống Kê ,  |c 2001 
300 # # |a 499tr. ;  |c 24 cm 
520 # # |a Nội dung cuốn sách gồm: 
520 # # |a Chương 1: Đại cương về quản trị tài nguyên nhân sự 
520 # # |a Chương 2: Môi trường quản trị tài nguyên nhân sự 
520 # # |a Chương 3: Phân Tách công việc 
520 # # |a Chương 4: Hoạch định tài nguyên nhân sự 
520 # # |a Chương 5: Tuyển mộ nhân viên 
520 # # |a Chương 6: Tuyển chọn nhân viên 
520 # # |a Chương 7: Hội nhập vào môi trường làm việc 
520 # # |a Chương 8: Đào tạo và phát triển 
520 # # |a Chương 9: Đánh giá thành tích công tác 
520 # # |a Chương 10: Thiết lập và quản trị hệ thống lương bổng 
520 # # |a Chương 11: Phúc lợi và các khoản trợ cấp đãi ngộ - kích thích về mặt tài chính và phi tài chính 
520 # # |a Chương 12: Giao tế nhân sự 
650 # 4 |a Kinh tế --Quản lý 
650 # 4 |a Quản trị nhân lực