Quản trị nhân sự (Human resource Management) /
Nội dung cuốn sách gồm:
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | |
---|---|
Định dạng: | Sách |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Được phát hành: |
Tp,Hồ Chí Minh :
Thống Kê ,
2004
|
Phiên bản: | Tái bản lần thứ 7 |
Những chủ đề: | |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường CĐ Kỹ Thuật Cao Thắng |
---|
Tóm tắt: | Nội dung cuốn sách gồm: Chương 1: Đại cương về quản trị tài nguyên nhân sự Chương 2: Môi trường quản trị tài nguyên nhân sự Chương 3: Phân Tách công việc Chương 4: Hoạch định tài nguyên nhân sự Chương 5: Tuyển mộ nhân viên Chương 6: Tuyển chọn nhân viên Chương 7: Hội nhập vào môi trường làm việc Chương 8: Đào tạo và phát triển Chương 9: Đánh giá thành tích công tác Chương 10: Thiết lập và quản trị hệ thống lương bổng Chương 11: Phúc lợi và các khoản trợ cấp đãi ngộ - kích thích về mặt tài chính và phi tài chính Chương 12: Giao tế nhân sự |
---|---|
Mô tả vật lý: | 499tr. ; 24 cm |