Quản trị công ty đa quốc gia . Tập 2 Quản lý từ sự đa dạng văn hóa. /
Chương 8: Thiết kế tổ chức cho các công ty đa quốc gia.
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | |
---|---|
Định dạng: | Sách |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Được phát hành: |
H. :
Nhà xuất bản Thống kê ,
2004
|
Những chủ đề: | |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường CĐ Kỹ Thuật Cao Thắng |
---|
LEADER | 01663nam a2200277 a 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | TVCDKTCT11764 | ||
003 | Thư viện trường Cao đẳng Kỹ thuật Cao Thắng | ||
005 | 20090929000000 | ||
008 | 090929 | ||
980 | \ | \ | |a Thư viện Trường CĐ Kỹ Thuật Cao Thắng |
024 | |a RG_1 #1 eb0 i1 | ||
041 | 0 | # | |a vie |
082 | # | # | |a 658.5 / |b QU105T-h |
100 | 1 | # | |a Hà Nam Khánh Giao |
245 | 0 | 0 | |a Quản trị công ty đa quốc gia . Tập 2 Quản lý từ sự đa dạng văn hóa. / |c Hà Nam Khánh Giao |
260 | # | # | |a H. : |b Nhà xuất bản Thống kê , |c 2004 |
300 | # | # | |a 295tr. ; |c 16cm |
520 | # | # | |a Chương 8: Thiết kế tổ chức cho các công ty đa quốc gia. |
520 | # | # | |a Chương 9: Thiết kế tổ chức có lợi thế tương đối: hiểu biết đối thủ cạnh tranh và hợp tác |
520 | # | # | |a Chương 10: Các liên minh chiến lược quốc tế: thiết kế và quản trị. |
520 | # | # | |a Chương 11: Quản trị nguồn nhân lực quốc tế. |
520 | # | # | |a Chương 12: Khác biệt quốc gia về nguồn nhân lực: Biết cải tiến khi nào và ra sao |
520 | # | # | |a Chương 13: Động viên trong các công ty đa quốc gia. |
520 | # | # | |a Chương 14: Động thái quản trị và lãnh đạo trong các công ty đa quốc gia. |
520 | # | # | |a Chương 15: Quản trị các thay đổi trách nhiệm đạo đức và xã hội trong các công ty đa quốc gia. |
650 | # | 4 | |a Quản trị công ty đa quốc gia |