Changing the game organizational transformations of the first, second, and third kinds
Đã lưu trong:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Tác giả khác: | |
| Ngôn ngữ: | Undetermined English |
| Được phát hành: |
New York
Oxford University Press
1998
|
| Những chủ đề: | |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Trà Vinh |
|---|
| LEADER | 00886nam a2200265Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | TVU_12104 | ||
| 008 | 210423s9999 xx 000 0 und d | ||
| 020 | |a 0195117646 | ||
| 020 | |a 9780195117646 | ||
| 041 | |a eng | ||
| 082 | |a 658.406 | ||
| 082 | |b E206 | ||
| 100 | |a Flamholtz, Eric G. | ||
| 245 | 0 | |a Changing the game | |
| 245 | 0 | |b organizational transformations of the first, second, and third kinds | |
| 245 | 0 | |c Eric G. Flamholtz, Yvonne Randle ; with a foreword by Howard Schultz | |
| 260 | |a New York | ||
| 260 | |b Oxford University Press | ||
| 260 | |c 1998 | ||
| 300 | |a xii, 308 p. | ||
| 300 | |b ill. | ||
| 300 | |c 24 cm | ||
| 650 | |a Organizational change; Organizational change; Organizational effectiveness; Corporate culture | ||
| 700 | |a Eric G. Flamholtz; Yvonne Randle; with a foreword by Howard Schultz | ||
| 980 | |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Trà Vinh | ||