Managing talent retention an ROI approach

Retention is becoming one of the most pressing concerns of employers worldwide. This book provides an overview of talent retention and defines retention and turnover in very specific measures. It explores the full impact of talent departure and most important it offers proven solutions to talent ret...

Mô tả đầy đủ

Đã lưu trong:
Chi tiết về thư mục
Tác giả chính: Phillips, Jack J.
Tác giả khác: Jack J. Phillips; Lisa Edwards
Ngôn ngữ:Undetermined
English
Được phát hành: San Francisco Pfeiffer
Những chủ đề:
Các nhãn: Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
Thư viện lưu trữ: Trung tâm Học liệu Trường Đại học Trà Vinh
LEADER 01295nam a2200277Ia 4500
001 TVU_19288
008 210423s9999 xx 000 0 und d
020 |a 0470375957 
020 |a 9780470375952 
041 |a eng 
082 |a 658.314 
082 |b Ph309 
100 |a Phillips, Jack J. 
245 0 |a Managing talent retention 
245 3 |b an ROI approach 
245 0 |c Jack J. Phillips, Lisa Edwards 
260 |a San Francisco 
260 |b Pfeiffer 
300 |a xviii, 403 p. 
300 |b ill. 
300 |c 24 cm 
504 |a Includes bibliographical references and index 
520 |a Retention is becoming one of the most pressing concerns of employers worldwide. This book provides an overview of talent retention and defines retention and turnover in very specific measures. It explores the full impact of talent departure and most important it offers proven solutions to talent retention. The book clearly shows how to forecast the ROI of talent retention solutions and how to capture the actual ROI after the solution was implemented. This is a practical book providing an ROI approach to HR managers and practitioners 
650 |a Employee retention; Labor turnover 
700 |a Jack J. Phillips; Lisa Edwards 
980 |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Trà Vinh