|
|
|
|
| LEADER |
01123nam a2200277Ia 4500 |
| 001 |
TVU_21387 |
| 008 |
210423s9999 xx 000 0 und d |
| 041 |
|
|
|a Vie
|
| 082 |
|
|
|a 658.812
|
| 082 |
|
|
|b Ch312
|
| 100 |
|
|
|a Huỳnh, Kiều Chinh
|
| 245 |
|
0 |
|a Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng trong công việc của nhân viên khối văn phòng tại thành phố Trà Vinh
|
| 245 |
|
0 |
|b Luận văn thạc sĩ. Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh. Mã số: 60340102
|
| 245 |
|
0 |
|c Huỳnh Kiều Chinh ; Quan Minh Nhựt (người hướng dẫn khoa học)
|
| 260 |
|
|
|a Trà Vinh
|
| 260 |
|
|
|b Trường Đại học Trà Vinh
|
| 260 |
|
|
|c 2015
|
| 300 |
|
|
|a 113 tr.
|
| 300 |
|
|
|b minh họa
|
| 300 |
|
|
|c 30 cm
|
| 650 |
|
|
|a Thỏa mãn công việc; Quản trị nguồn nhân lực; Quản trị nhân sự
|
| 700 |
|
|
|a Huỳnh Kiều Chinh; Quan Minh Nhựt
|
| 700 |
|
|
|e người hướng dẫn khoa học
|
| 710 |
|
|
|a Ủy ban Nhân dân tỉnh Trà Vinh
|
| 710 |
|
|
|b Trường Đại học Trà Vinh
|
| 980 |
|
|
|a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Trà Vinh
|
