Nghiên cứu các nhân tố tạo áp lực trong công việc đối với công chức ngành thuế Trà Vinh

QR رمز

Nghiên cứu các nhân tố tạo áp lực trong công việc đối với công chức ngành thuế Trà Vinh Luận văn thạc sĩ. Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh. Mã số: 60340102

عرض إصدارات أخرى (291)

محفوظ في:

التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلف الرئيسي:	Lâm, Thị Ngọc Thuận
مؤلفون مشاركون:	ủy ban Nhân dân tỉnh Trà Vinh, Trường Đại học Trà Vinh
مؤلفون آخرون:	Lâm Thị Ngọc Thuận; Nguyễn Trung Đông
اللغة:	Undetermined
منشور في:	Trà Vinh Trường Đại học Trà Vinh 2015
الموضوعات:	Quản trị nhân sự; Personnel Management
الوسوم:	إضافة وسم لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!

Thư viện lưu trữ:	Trung tâm Học liệu Trường Đại học Trà Vinh

مواد مشابهة

Nghiên cứu các nhân tố hình thành áp lực công việc của nhân viên Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn trên địa bàn tỉnh Trà Vinh
بواسطة: Nguyễn, Trọng Khôi
منشور في: (2015)

Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực công chức xã trên địa bàn Càng Long, tỉnh Trà Vinh
بواسطة: Hồng, Thanh Vũ
منشور في: (2018)

Nghiên cứu chất lượng nguồn nhân lực ngành thuế tỉnh Sóc Trăng
بواسطة: Lý, Quốc Hiệp
منشور في: (2019)

Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Cục Thuế tỉnh Trà Vinh
بواسطة: Lý, Minh Hoa
منشور في: (2015)

Giải pháp phát triển nguồn nhân lực ngành thuế Thành phố Cần Thơ đến năm 2020 :
بواسطة: Chiêm, Ngọc Phượng
منشور في: (2013)

Nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại Sở Giao thông vận tải tỉnh Trà Vinh
بواسطة: Bùi, Ngọc Hoa
منشور في: (2018)

Phân tích ảnh hưởng của sự thỏa mãn trong công việc đến sự gắn kết với tổ chức của giám sát bán hàng ngành hàng đồ uống tại Đồng bằng sông Cửu Long :
بواسطة: Trương, Thị Cẩm Lam
منشور في: (2015)

Các nhân tố ảnh hưởng đến động cơ làm việc và hành vi thực hiện công việc của công chức viên chức quận Thốt Nốt thành phố Cần Thơ :
بواسطة: Đỗ, Thị Ngọc Duy
منشور في: (2017)

Giải pháp hoàn thiện nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Trà Vinh :
بواسطة: Lý, Ngọc Nhãn
منشور في: (2014)

Giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại ngân hàng thương mại cổ phần đầu tư và pháy triển Việt Nam chi nhánh Trà Vinh
بواسطة: Thạch, Thị Na Qui
منشور في: (2019)

Nghiên cứu những nhân tố ảnh hưởng đến áp lực công việc của nhân viên kinh doanh tại ngân hàng TMCP Sài Gòn - Khu vực miền Tây
بواسطة: Đỗ, Tiến Danh
منشور في: (2016)

Phân tích động cơ làm việc của người lao động trong các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Trà Vinh :
بواسطة: Phan, Thị Kiều
منشور في: (2014)

Hoàn thiện công tác đánh giá kết quả làm việc và đà tạo cán bộ, công chức trực thuộc ủy ban nhân dân thành phố Trà Vinh
بواسطة: Trần, Thị Minh Thy
منشور في: (2015)

Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến thỏa mãn trong công việc của công chức Hải quan Cần Thơ :
بواسطة: Nguyễn, Hữu Huy
منشور في: (2015)

Tác động của lãnh đạo tạo sự thay đổi đến sự thỏa mãn công việc và sự cam kết tổ chức :
بواسطة: Huỳnh, Kiến Minh
منشور في: (2014)

Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Uỷ ban Nhân dân huyện Châu Thành, tỉnh Trà Vinh
بواسطة: Trương, Văn Toàn
منشور في: (2020)

Phân tích sự gắn bó công việc của người lao động với các doanh nghiệp trong khu công nghiệp Hòa Phú tỉnh Vĩnh Long :
بواسطة: Nguyễn, Minh Trí
منشور في: (2016)

Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại Công ty Cổ phần Cấp nước Sóc Trăng :
بواسطة: Lâm, Họa My
منشور في: (2019)

Giải pháp nâng cao động lực làm việc của viên chức hành chính Trường Đại học Tiền Giang
بواسطة: Phạm, Văn Thanh Tùng
منشور في: (2018)

Phân tích mức độ hài lòng đối với công việc của nhân viên ngành du lịch thành phố Cần Thơ :
بواسطة: Nguyễn, Hữu Mai Trang
منشور في: (2014)

Phân tích phản ứng của nhân viên trong điều kiện không chắc chắn về việc làm ở các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại tỉnh Trà Vinh :
بواسطة: Huỳnh, Thanh Tuấn
منشور في: (2018)

Xây dựng bộ tiêu chí đánh giá viên chức trường Đại học Cần Thơ theo hiệu quả công việc KPI :
بواسطة: Nguyễn, Thị Phương Dung
منشور في: (2018)

Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến hiệu quả công việc của nhân viên ngành du lịch tỉnh Kiên Giang :
بواسطة: Nguyễn, Thị Ngọc Yến
منشور في: (2016)

Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại sở công thương tỉnh Trà Vinh
بواسطة: Nguyễn, Thị Cẩm Loan
منشور في: (2016)

Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lục tại sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Trà Vinh
بواسطة: Mã, Ngọc Hạnh
منشور في: (2017)

Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ngành thuế tỉnh Bến Tre
بواسطة: Dương, Thị Kim Hiền
منشور في: (2018)

Giải pháp đào tạo nguồn nhân lực cho các hợp tác xã trên địa bàn tỉnh Trà Vinh
بواسطة: Nguyễn, Văn Nguyền
منشور في: (2020)

Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của viên chức tại bệnh viện đa khoa trung ương Cần Thơ :
بواسطة: Lê, Phương Thảo
منشور في: (2020)

Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại chi nhánh Thông tin di động Trà Vinh
بواسطة: Nguyễn, Thị Mộng Thúy
منشور في: (2016)

Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại Khu công nghiệp Long Đức
بواسطة: Nguyễn, Công Đoàn
منشور في: (2018)

Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Điện lực Trà Vinh đến năm 2020
بواسطة: Huỳnh, Thị Tuyết Oanh
منشور في: (2016)

Giải pháp nâng cao mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên khối văn phòng ở các doanh nghiệp ngoài quốc doanh trên địa bàn tỉnh Vĩnh Long :
بواسطة: Võ, Thanh Tuấn
منشور في: (2016)

Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại liên đoàn lao động tỉnh Trà Vinh
بواسطة: Đào, Thị Kim Thiêu
منشور في: (2019)

Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động trong Tổng công ty Phát điện 2 :
بواسطة: Lê, Thị Hòa
منشور في: (2019)

Nghiên cứu mối quan hệ giữa mức độ thỏa mãn công việc và sự gắn kết của nhân viên đối với tổ chức, trường hợp VNPT Cần Thơ :
بواسطة: Dư, Quốc Chí
منشور في: (2015)

Đánh giá mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên trường cao đẳng y tế Trà Vinh
بواسطة: Lê, Thị Vân
منشور في: (2016)

Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị ngồn nhân lực tại kho bạc nhà nước Trà Vinh đến năm 2020
بواسطة: Nguyễn, Minh Tùng
منشور في: (2016)

Tác động của quản trị tri thức đến sự thỏa mãn công việc và kết quả công việc của nhân viên ngân hàng tại thành phố Cần Thơ :
بواسطة: Nguyễn, Quang Diệp
منشور في: (2019)

Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên công ty điện lực thành phố Cần Thơ :
بواسطة: Trịnh, Thị Hằng Nga
منشور في: (2018)

Đánh giá ảnh hưởng của chất lượng cuộc sống công việc đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên trong các doanh nghiệp tại thành phố Cần Thơ :
بواسطة: Trương, Thanh Loan
منشور في: (2015)