Cách tân để thắng

Mã QR

Cách tân để thắng Mô hình từ A- đến -F

Mục đích chính của quyển sách là thiết lập các yếu tố chủ yếu để quản trị cách tân (innovation management) hiệu quả và sáng tạo thông qua mô hình A-đến-F, cho phép người đọc sắp xếp một cách logic hầu hết các ý tưởng cốt lõi về cải cách được xuất bản trong những năm gần đây vào một cấu trúc mang tín...

Fuld beskrivelse

Đã lưu trong:

Bibliografiske detaljer
Hovedforfatter:	Trias de Bes, Fernando
Andre forfattere:	Fernando Trías de Bes; Philip Kotler; Nguyễn Dương Hiếu
Sprog:	Undetermined Vietnamese
Udgivet:	Tp. Hồ Chí Minh Trẻ 2015
Fag:	Cải tiến kỹ thuật; Hiệu quả tổ chức; Thay đổi tổ chức
Tags:	Tilføj Tag Ingen Tags, Vær først til at tagge denne postø!

Thư viện lưu trữ:	Trung tâm Học liệu Trường Đại học Trà Vinh

Lignende værker

Cách tân để thắng : Mô hình A đến F
af: Trias de Bes, Feranando
Udgivet: (2013)

Creativity at work :
af: DeGraff, Jeff
Udgivet: (2003)

Quản trị sự thay đổi trong các tổ chức
af: Phạm, Vũ Khiêm
Udgivet: (2018)

Quản trị sự thay đổi
af: Đào, Duy Huân
Udgivet: (2014)

Quản trị sự thay đổi trong các tổ chức = Managing change on organizations /
af: Phạm Vũ Khiêm, TS.
Udgivet: (2018)

Rapid results! :
af: Schaffer, Robert H.
Udgivet: (2005)

Implementation :
af: Brache, Alan P.
Udgivet: (2006)

Dẫn dắt công cuộc thay đôỉ bằng cách khác =
af: Herold, David M.
Udgivet: (2013)

The two-minute drill :
af: Longenecker, Clinton O.
Udgivet: (2007)

Organizations
af: Hall, Richard H
Udgivet: (1987)

Becoming agile :
Udgivet: (2015)

Act like a leader, think like a leader
af: Ibarra, Herminia
Udgivet: (2015)

Organization development : behavioral science interventions for organization improvement
af: French, Wendell L.
Udgivet: (1995)

Quản trị sự thay đổi trong các tổ chức
af: Phạm, Vũ Khiêm
Udgivet: (2018)

Change mangement :
af: McCalman, James
Udgivet: (2016)

The heart of change :
af: Kotter, John P.
Udgivet: (2012)

When giants learn to dance
af: Kanter, Rosabeth Moss
Udgivet: (1990)

The organization of the future
Udgivet: (1997)

A sense of urgency
af: Kotter, John P.
Udgivet: (2008)

Organizational change :
af: Cawsey, T. F.
Udgivet: (2016)

Bridging organization design and performance :
af: Kesler, Gregory
Udgivet: (2016)

Paradigm shift :
af: Tapscott, Don
Udgivet: (1993)

Only the paranoid survive :
af: Grove, Andrew S.
Udgivet: (1999)

Quản trị sự thay đổi trong các tổ chức =
af: Phạm, Vũ Khiêm
Udgivet: (2018)

Cooperate to compete :
af: Preiss, Kenneth
Udgivet: (1996)

Sức mạnh của sự đổi mới quản lý :
af: Feigenbaum, Armand V.
Udgivet: (2009)

Managing change
Udgivet: (2007)

Quản trị sự thay đổi trong các tổ chức
af: Phạm, Vũ Khiêm
Udgivet: (2018)

Quản lý sự thay đổi = Managing change /
af: Heller, Robert.
Udgivet: (2006)

The open organization :
af: Whitehurst, Jim
Udgivet: (2015)

The art and science of 360-degree feedback
af: Lepsinger, Richard
Udgivet: (2009)

Intelligent enterprise :
af: Quinn, James Brian
Udgivet: (1992)

Victory secrets of Attila the Hun
af: Roberts, Wess
Udgivet: (1994)

Liberation management :
af: Peters, Tom
Udgivet: (1992)

Giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng lao động cho nhà hàng khách sạn tại Thành phố Cần Thơ :
af: Nguyễn, Quốc Khanh
Udgivet: (2011)

The fifth discipline :
af: Senge, Peter M.
Udgivet: (1994)

An everyone culture :
af: Kegan, Robert
Udgivet: (2016)

The first 90 days :
af: Watkins, Michael
Udgivet: (2013)

Beyond time management :
af: Allen, Jane Elizabeth
Udgivet: (1986)

Con người 80/20 :
af: Koch, Richard
Udgivet: (2013)