Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của cán bộ, công chức cấp xã - Thị trấn thuộc huyện Vũng Liêm, tỉnh Vĩnh Long

QR رمز

Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của cán bộ, công chức cấp xã - Thị trấn thuộc huyện Vũng Liêm, tỉnh Vĩnh Long Luận văn thạc sĩ. Chuyên ngành: Quản lý kinh tế. Mã số: 60340410

عرض إصدارات أخرى (7)

محفوظ في:

التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلف الرئيسي:	Huỳnh, Thị Hồng Châu
مؤلفون مشاركون:	Ủy ban Nhân dân tỉnh Trà Vinh, Trường Đại học Trà Vinh
مؤلفون آخرون:	Huỳnh Thị Hồng Châu; Huỳnh Quang Linh
اللغة:	Undetermined
منشور في:	Trà Vinh Trường Đại học Trà Vinh 2017
الموضوعات:	Quản lý nhân sự; Personnel management
الوسوم:	إضافة وسم لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!

Thư viện lưu trữ:	Trung tâm Học liệu Trường Đại học Trà Vinh

مواد مشابهة

Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại ủy ban nhân dân huyện Vũng Liêm, Vĩnh Long
بواسطة: Nguyễn, Thị Tuyết Trinh
منشور في: (2019)

Bí quyết truyền cảm hứng làm việc cho cấp dưới
بواسطة: Anne Bruce
منشور في: (2003)

Nguyên tắc sống và làm việc của Powell :
بواسطة: Harari, Oren
منشور في: (2004)

400 qui tắc quản lý người và việc
بواسطة: Lý, Vĩ
منشور في: (2004)

Hoàn thiện công tác đánh giá kết quả làm việc và đà tạo cán bộ, công chức trực thuộc ủy ban nhân dân thành phố Trà Vinh
بواسطة: Trần, Thị Minh Thy
منشور في: (2015)

Tác động của văn hóa tổ chức doanh nghiệp đến sự gắn kết của người lao động tại công ty TNHH Quốc Thảo, xã Thanh Đức, huyện Long Hồ, tỉnh Vĩnh Long :
بواسطة: Cao, Tú Trinh
منشور في: (2016)

トヨタの人材戦略 : 「創造」「挑戦」「勇気」を生み出す現場OJT
بواسطة: 森野辺栄次郎（もりのべ　えいじろう）
منشور في: (1989)

Human Resource Management
بواسطة: William P. Anthony
منشور في: (2006)

Human resource management applications
بواسطة: Nkomo, Stella M.

Human resource management international perspectives
بواسطة: Schuler, Randall S.
منشور في: (2006)

Đánh giá hiệu quả làm việc phát triển năng lực nhân viên
بواسطة: Allenby, Alison
منشور في: (2004)

Thử đặt lại nội dung chương trình huấn luyện viên chức xã và ấp [ của Việt Nam Cộng Hòa ]
بواسطة: Sơn Siunh
منشور في: (1971)

Nghiên cứu các nhân tố tạo áp lực trong công việc đối với công chức ngành thuế Trà Vinh
بواسطة: Lâm, Thị Ngọc Thuận
منشور في: (2015)

Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực công chức xã trên địa bàn Càng Long, tỉnh Trà Vinh
بواسطة: Hồng, Thanh Vũ
منشور في: (2018)

Human resource management
بواسطة: Steen, Sandra
منشور في: (2015)

Policy and practice in European human resource management : the price Waterhouse Cranfield survey /
منشور في: (1994)

Readings in human resource management.
منشور في: (1991)

Readings in human resource management.
منشور في: (1991)

Human resource management /
بواسطة: Stone, Raymond J.
منشور في: (1998)

Các nhân tố tác động đến động lực làm việc trong khu vực văn phòng tại huyện Duyên Hải - Tỉnh Trà Vinh
بواسطة: Trần, Huy Vũ
منشور في: (2016)

Phân tích sự gắn bó công việc của người lao động với các doanh nghiệp trong khu công nghiệp Hòa Phú tỉnh Vĩnh Long :
بواسطة: Nguyễn, Minh Trí
منشور في: (2016)

Human resource management : Strategy and practice /
منشور في: (2017)

Human resource management : an introduction /
بواسطة: Bolton, Trevor.
منشور في: (1997)

Human resource management in Europe : text and cases /
منشور في: (1992)

Human resource management /
بواسطة: Ivancevich, John M.
منشور في: (1998)

PC projects for human resource management
بواسطة: Beutell, Nicholas J.
منشور في: (1996)

The new HR /
بواسطة: Smilansky, Jonathan.
منشور في: (1997)

Những quy định pháp luật về thi tuyển công chức, thi nâng ngạch công chức, thi tuyển chuyên viên ngành hành chính
منشور في: (2003)

Hệ thống văn bản mới về quản lý, tuyển dụng, bổ nhiệm, quyền lợi, nghĩa vụ của cán bộ công chức
منشور في: (2006)

Giải pháp nâng cao sự gắn bó đối với cơ quan làm việc của công chức huyện Châu Thành A tỉnh Hậu Giang
بواسطة: Đỗ, Minh Hiệp
منشور في: (2015)

Mô tả công việc :
بواسطة: Vũ, Văn Tuấn
منشور في: (2001)

Giải pháp nâng cao mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên khối văn phòng ở các doanh nghiệp ngoài quốc doanh trên địa bàn tỉnh Vĩnh Long :
بواسطة: Võ, Thanh Tuấn
منشور في: (2016)

Nghiên cứu tác động của văn hóa doanh nghiệp đến động lực làm việc và lòng trung thành của người lao động thuộc tổng công ty lắp máy Việt Nam :
بواسطة: Bùi, Thị Minh Thu
منشور في: (2019)

Tác động của lãnh đạo tạo sự thay đổi đến sự thỏa mãn công việc và sự cam kết tổ chức :
بواسطة: Huỳnh, Kiến Minh
منشور في: (2014)

Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng đối với việc làm của nhân viên thuộc ngân hàng thương mại cổ phần Á Châu - khu vực miền Tây :
بواسطة: Trần, Thị Ngọc Bích
منشور في: (2012)

Managing human resources: Productivity, quality of work life, profits
بواسطة: Wayne F Cascio
منشور في: (1995)

Quản trị nhân sự
بواسطة: Trường Đại học Kinh tế Tp. HCM.
منشور في: (1992)

Cán bộ kỹ thuật xã [ của Chínnh phủ Việt Nam Cộng Hòa ]
بواسطة: Trần Thanh Nhan
منشور في: (1971)

Giáo trình quản trị nhân sự :
بواسطة: Phạm, Thế Tri
منشور في: (1997)

Quản trị nhân sự
بواسطة: Vũ, Việt Hằng
منشور في: (1994)