Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên tín dụng tại ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Việt Nam

QR kȏd

Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên tín dụng tại ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Việt Nam Luận văn thạc sĩ Quản trị kinh doanh. Ngành: Quản trị kinh doanh. Mã ngành: 60340102

Pokaži ostale verzije (29)

Spremljeno u:

Bibliografski detalji
Glavni autor:	Võ, Trần Minh Khanh
Autori kompanije:	Ủy ban Nhân dân tỉnh Trà Vinh, Trường Đại học Trà Vinh
Daljnji autori:	Võ Trần Minh Khanh; Phan Đình Khôi
Jezik:	Undetermined
Izdano:	Trà Vinh Trường Đại học Trà Vinh 2018
Teme:	Quản trị nguồn nhân lực; Human resource management
Oznake:	Dodaj oznaku Bez oznaka, Budi prvi tko označuje ovaj zapis!

Thư viện lưu trữ:	Trung tâm Học liệu Trường Đại học Trà Vinh

Similar Items

Đánh giá sự thỏa mãn công việc của nhân viên tại các chi nhánh ngân hàng Thương mại Cổ phần Phương Tây ở Đồng bằng sông Cửu Long :
od: Trần, Ngọc Huyền Trân
Izdano: (2013)

Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên trong hệ thống Ngân hàng phát triển Việt Nam - khu vực đồng bằng sông Cửu Long
od: Lê, Hoàng Nam
Izdano: (2015)

Hoàn thiện công tác quản trị đội ngũ bán hàng kênh truyền thống tại chi nhánh Công ty Cổ phần Sữa Việt Nam tại Cần Thơ :
od: Nguyễn, Thị Thanh Hương
Izdano: (2019)

Nghiên cứu ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo chuyển biến đến sự thỏa mãn trong công việc và lòng trung thành của nhân viên văn phòng ở các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Cần Thơ :
od: Lê, Nguyễn Viễn Vinh
Izdano: (2017)

Quản trị nhân lực :
od: Nguyễn, Quốc Khánh
Izdano: (2010)

Giải quyết việc làm cho lao động nông nghiệp trong quá trình đô thị hóa
od: Nguyễn, Thị Thơm
Izdano: (2009)

Đánh giá mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên trường cao đẳng y tế Trà Vinh
od: Lê, Thị Vân
Izdano: (2016)

Human resource development for effective organizations
od: Lim, Ghee Soon
Izdano: (2013)

Giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại hệ thống ngân hàng thương mại cổ phần xuất nhập khẩu Việt Nam khu vực đồng bằng sông Cửu Long :
od: Trương, Anh Ngọc
Izdano: (2014)

Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần phát triển điện nông thôn Trà Vinh đến năm 2020
od: Phùng, Văn Phong
Izdano: (2016)

New forms of work organisation :
Izdano: (1979)

Recruitment, Development, and Retention of Information Professionals
od: Pankl, Elisabeth
Izdano: (2012)

Sustainable Human Resource Management
od: Ehnert, Ina
Izdano: (2012)

Handbook of Hospitality Human Resources Management
od: Tesone
Izdano: (2012)

Handbook of Research on Etransformation and Human Resources Management Technologies
od: Bondarouk, Tanya
Izdano: (2012)

Managing Human Resources: Personnel Management in Transition
od: Bach, Stephen
Izdano: (2012)

Employee Engagement
od: Federman, Brad
Izdano: (2012)

Customer Service Intelligence: Perspectives for human resources and training
od: Wagen, Linn Van Der
Izdano: (2012)

Managing a Global Workforce
od: Vance
Izdano: (2012)

Proving the Value of HR: How and Why to Measure ROI
od: Phillips, Jack J.
Izdano: (2012)

Handbook of Research in International Human Resource Management
od: Harris
Izdano: (2012)

Human Resource Management: A Critical Approach
od: Collings, David G.
Izdano: (2012)

Human Resource Management in Consulting Firms
od: Domsch
Izdano: (2012)

Human Resources In Healthcare
od: Fried, Bruce J., i dr.
Izdano: (2012)

The Praeger Handbook of Human Resource Management
od: Gilley, Ann, i dr.
Izdano: (2012)

A Handbook of Human Resource Management Practice (10th Edition)
od: Michael, Armstrong
Izdano: (2024)

Building a Human Resource Management System
od: Phan, Van Khai
Izdano: (2025)

Đánh giá sự hài lòng của người lao động có trình độ cao đang làm việc tại tỉnh Hậu Giang :
od: Nguyễn, Hùng Vĩ
Izdano: (2014)

Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị đội ngũ bán hàng tại công ty cổ phần dầu thực vật Tường An chi nhánh miền tây :
od: Đoàn, Vinh Thăng
Izdano: (2014)

Đánh giá tác động của quản lý quan hệ nhân viên đến năng suất làm việc của các nhân viên tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ của tỉnh Trà Vinh :
od: Nguyễn, Thị Kiều Trang
Izdano: (2014)

Đánh giá mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên Công ty cổ phần Dược phẩm TV.PHARM
od: Lưu, Dương Kim Hương
Izdano: (2016)

Chuyển hoá nguồn nhân lực :
od: RothWell, William J.
Izdano: (2010)

Expatriate Management. 1st ed. 2017
od: Bader, Benjamin, i dr.
Izdano: (2020)

Nguồn nhân lực với phát triển bền vững vùng Bắc Bộ giai đoạn 2011-2020
od: Nguyễn, Hồng Quang
Izdano: (2013)

Talent wins :
od: Charan, Ram
Izdano: (2018)

Library leadership and succession planning in Vietnam :
od: Huynh, Thi Trang
Izdano: (2016)

Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động có trình độ từ Đại học trở lên trong các doanh nghiệp ở Thành phố Cần Thơ
od: Đặng, Thị Đoan Trang
Izdano: (2014)

Building a Human Resource Management System
od: Truong, Duc Thang
Izdano: (2025)

Fundamentals of Human Resource Management /
od: A. Noe Raymond
Izdano: (2007)

Managing Human Resources /
od: F. Cascio Wayne
Izdano: (2010)