Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ gắn bó với công việc của công nhân viên tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Một thành viên Việt Trần Luận văn thạc sĩ Quản trị kinh doanh. Ngành: Quản trị kinh doanh. Mã Ngành: 60340102

Đã lưu trong:
Chi tiết về thư mục
Tác giả chính: Nguyễn, Văn Nghiêm
Nhiều tác giả của công ty: Ủy ban Nhân dân tỉnh Trà Vinh, Trường Đại học Trà Vinh
Tác giả khác: Nguyễn Văn Nghiêm; Lưu Thanh Đức Hải
Ngôn ngữ:Undetermined
Được phát hành: Trà Vinh Trường Đại học Trà Vinh 2018
Những chủ đề:
Các nhãn: Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
Thư viện lưu trữ: Trung tâm Học liệu Trường Đại học Trà Vinh
LEADER 01130nam a2200277Ia 4500
001 TVU_26602
008 210423s9999 xx 000 0 und d
041 |a Vie 
082 |a 658.3 
082 |b Ngh304 
100 |a Nguyễn, Văn Nghiêm 
245 0 |a Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ gắn bó với công việc của công nhân viên tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Một thành viên Việt Trần 
245 0 |b Luận văn thạc sĩ Quản trị kinh doanh. Ngành: Quản trị kinh doanh. Mã Ngành: 60340102 
245 0 |c Nguyễn Văn Nghiêm ; Lưu Thanh Đức Hải (hướng dẫn khoa học) 
260 |a Trà Vinh 
260 |b Trường Đại học Trà Vinh 
260 |c 2018 
300 |a viii, 74, 18 tr. 
300 |b minh họa 
300 |c 27 cm 
650 |a Quản trị nhân sự 
700 |a Nguyễn Văn Nghiêm; Lưu Thanh Đức Hải  
700 |e người hướng dẫn khoa học 
710 |a Ủy ban Nhân dân tỉnh Trà Vinh 
710 |b Trường Đại học Trà Vinh 
980 |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Trà Vinh