Tác động của phong cách lãnh đạo đến sự gắn bó với tổ chức Luận văn thạc sĩ. Chuyên ngành: Quản tri kinh doanh. Mã ngành: 60340102
Αποθηκεύτηκε σε:
| Κύριος συγγραφέας: | Trần, Văn Tài |
|---|---|
| Άλλοι συγγραφείς: | Trần Văn Tài; Lưu Tiến Thuận |
| Γλώσσα: | Undetermined |
| Έκδοση: |
Trà Vinh
Đại học Trà Vinh
2016
|
| Ετικέτες: |
Προσθήκη ετικέτας
Δεν υπάρχουν, Καταχωρήστε ετικέτα πρώτοι!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Trà Vinh |
|---|
Παρόμοια τεκμήρια
-
Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến sự gắn kết tổ chức của nhân viên
ανά: Cao, Nguyễn Thúy Vy
Έκδοση: (2016) -
Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên NHTM cổ phần trên địa bàn TP. Trà Vinh
ανά: Hà, Thị Mỹ Giàu
Έκδοση: (2023) -
ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên trong các ngân hàng TMCP tại TP. Hồ Chí Minh
ανά: Bùi, Thị Phương Linh
Έκδοση: (2019) -
Gắn kết tình cảm của giảng viên với tổ chức: thực trạng và ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo chuyển hóa của trưởng khoa
ανά: Lê, Thị Minh Loan, κ.ά.
Έκδοση: (2019) -
Tác động của khía cạnh hành vi lãnh đạo trong văn hóa tổ chức đến sự gắn kết nhân viên với tổ chức trong doanh nghiệp Việt Nam
ανά: Cấn, Hữu Dạn
Έκδοση: (2023)