Tác động của phong cách lãnh đạo đến sự gắn bó với tổ chức Luận văn thạc sĩ. Chuyên ngành: Quản tri kinh doanh. Mã ngành: 60340102
Zapisane w:
| 1. autor: | Trần, Văn Tài |
|---|---|
| Kolejni autorzy: | Trần Văn Tài; Lưu Tiến Thuận |
| Język: | Undetermined |
| Wydane: |
Trà Vinh
Đại học Trà Vinh
2016
|
| Etykiety: |
Dodaj etykietę
Nie ma etykietki, Dołącz pierwszą etykiete!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Trà Vinh |
|---|
Podobne zapisy
-
Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến sự gắn kết tổ chức của nhân viên
od: Cao, Nguyễn Thúy Vy
Wydane: (2016) -
Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo chuyển đổi đến sự gắn kết tổ chức của nhân viên
od: Trần, Phan Đoan Khánh
Wydane: (2026) -
Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên NHTM cổ phần trên địa bàn TP. Trà Vinh
od: Hà, Thị Mỹ Giàu
Wydane: (2023) -
ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên trong các ngân hàng TMCP tại TP. Hồ Chí Minh
od: Bùi, Thị Phương Linh
Wydane: (2019) -
TÁC ĐỘNG CỦA VĂN HÓA TỔ CHỨC VÀ PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO CHUYỂN ĐỔI ĐẾN SỰ GẮN BÓ CỦA NHÂN VIÊN VỚI TỔ CHỨC: NGHIÊN CỨU TẠI CÁC NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
od: Nguyễn, Phan Thu Hằng, i wsp.
Wydane: (2026)