Tác động của phong cách lãnh đạo đến sự gắn bó với tổ chức Luận văn thạc sĩ. Chuyên ngành: Quản tri kinh doanh. Mã ngành: 60340102
সংরক্ষণ করুন:
| প্রধান লেখক: | Trần, Văn Tài |
|---|---|
| অন্যান্য লেখক: | Trần Văn Tài; Lưu Tiến Thuận |
| ভাষা: | Undetermined |
| প্রকাশিত: |
Trà Vinh
Đại học Trà Vinh
2016
|
| ট্যাগগুলো: |
ট্যাগ যুক্ত করুন
কোনো ট্যাগ নেই, প্রথমজন হিসাবে ট্যাগ করুন!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Trà Vinh |
|---|
অনুরূপ উপাদানগুলি
-
Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến sự gắn kết tổ chức của nhân viên
অনুযায়ী: Cao, Nguyễn Thúy Vy
প্রকাশিত: (2016) -
Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên NHTM cổ phần trên địa bàn TP. Trà Vinh
অনুযায়ী: Hà, Thị Mỹ Giàu
প্রকাশিত: (2023) -
ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên trong các ngân hàng TMCP tại TP. Hồ Chí Minh
অনুযায়ী: Bùi, Thị Phương Linh
প্রকাশিত: (2019) -
Gắn kết tình cảm của giảng viên với tổ chức: thực trạng và ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo chuyển hóa của trưởng khoa
অনুযায়ী: Lê, Thị Minh Loan, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2019) -
Tác động của khía cạnh hành vi lãnh đạo trong văn hóa tổ chức đến sự gắn kết nhân viên với tổ chức trong doanh nghiệp Việt Nam
অনুযায়ী: Cấn, Hữu Dạn
প্রকাশিত: (2023)