Quản trị nhân sự và các kỹ năng nghiệp vụ về tổ chức hành chức hành chính, nhân sự

QR kȏd

Quản trị nhân sự và các kỹ năng nghiệp vụ về tổ chức hành chức hành chính, nhân sự

Giới thiệu nghiệp vụ công tác quản lý nguồn nhân lực tại các cơ quan, đơn vị; văn bản mới nhất về công tác tổ chức nhân sự, quản lý cán bộ, công chức viên chức; xử phạt hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội; công tác tổ chức hành chính, văn thư lưu trữ; hướng dẫn thi hành Luật Thi đua...

Spremljeno u:

Bibliografski detalji
Daljnji autori:	Nguyễn Vũ Việt Trinh
Jezik:	Undetermined
Izdano:	Hà Nội Hồng Đức 2015
Teme:	Chính sách nhân sự; Quản lý nhân sự
Oznake:	Dodaj oznaku Bez oznaka, Budi prvi tko označuje ovaj zapis!

Thư viện lưu trữ:	Trung tâm Học liệu Trường Đại học Trà Vinh

Similar Items

Quản trị nhân sự và các kỹ năng nghiệp vụ về tổ chức hành chính, nhân sự /
Izdano: (2015)

Quản trị nhân sự và các kỹ năng nghiệp vụ về tổ chức hành chính, nhân sự
od: Nguyễn, Vũ Việt Trinh
Izdano: (2015)

Cẩm nang nghiệp vụ công tác tổ chức dành cho các cơ quan hành chính sự nghiệp và doanh nghiệp
Izdano: (2008)

Quản lý nhân sự hành chính và đào tạo công chức cao cấp ở Pháp /
od: Phan Xuân Sơn, PGS.TSKH.

Công tác tổ chức cán bộ của Học viện Chính trị - Hành chính khu vực 1 (2003 - 2008) /
od: Tô Ngọc Quyết, ThS.

Quản trị nhân sự (Dùng cho các doanh nghiệp và các tổ chức tại Việt Nam,dành cho các doanh nghiệp muốn hội nhập toàn cầu)
od: Nguyễn, Hữu Thân
Izdano: (2007)

Các nhân tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên hành chính sự nghiệp thành phố Cần Thơ :
od: Phạm, Thị Xuân Yến
Izdano: (2015)

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của công chức, viên chức tại huyện Châu Thành A, tỉnh Hậu Giang
od: Nguyễn, Hồng Châu
Izdano: (2021)

Giáo trình quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức
od: Nguyễn, Ngọc Quân
Izdano: (2012)

Tổ chức điều hành nguồn nhân lực
od: Nguyễn, Hương
Izdano: (2008)

Các nhân tố tác động đến cam kết gắn bó tổ chức của viên chức ngành bảo hiểm xã hội tỉnh Hậu Giang
od: Trần, Thị Thu Trang
Izdano: (2020)

Giáo trình hành vi tổ chức
od: Bùi, Anh Tuấn
Izdano: (2009)

Quản trị nhân sự dành cho các doanh nghiệp và các tổ chức tại Việt Nam. Dành cho các doanh nghiệp muốn hội nhập toàn cầu
od: Nguyễn, Hữu Thân
Izdano: (2012)

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của viên chức với trường Đại học Trà Vinh
od: Lê, Thị Thanh Thúy
Izdano: (2016)

Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên các ngân hàng thương mại cổ phần trên địa bàn thành phố Trà Vinh
od: Hà, Thị Mỹ Giàu
Izdano: (2019)

Đổi mới chính sách sử dụng nhân lực khoa học và công nghệ trong cơ quan nghiên cứu - phát triển /
od: Nguyễn Thị Anh Thu, TS.
Izdano: (2000)

Các nhân tố ảnh hưởng đến động cơ làm việc và hành vi thực hiện công việc của công chức viên chức quận Thốt Nốt thành phố Cần Thơ :
od: Đỗ, Thị Ngọc Duy
Izdano: (2017)

Quản trị nhân sự
od: Nguyễn, Hữu Thân
Izdano: (2012)

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức: Trường hợp nghiên cứu tại các ngân hàng thương mại cổ phần trên địa bàn tỉnh Trà Vinh
od: Nguyễn, Thị Sao Ly
Izdano: (2020)

Vai trò của trách nhiệm kỷ luật hành chính trong quản lý cán bộ, công chức /
od: Nguyễn Hữu Phúc, ThS.

Nghiên cứu những nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên đối với tổ chức tại VNPT - Trà Vinh
od: Nguyễn, Văn Nhuận
Izdano: (2016)

Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của công chức đối với các tổ chức cơ quan nhà nước tại tỉnh Hậu Giang
od: Phạm, Lý Trí
Izdano: (2016)

Giáo trình quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức /
od: Nguyễn Ngọc Quân, PGS.TS.
Izdano: (2009)

Giáo trình quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức /
od: Nguyễn Ngọc Quân, PGS.TS.
Izdano: (2009)

Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó với tổ chức của nhân viên ngành Y tế tỉnh Kiên Giang :
od: Võ, Nhất Phong
Izdano: (2020)

Hệ thống chính sách hiện hành quản lý tài chính quản lý ngân sách đơn vị hành chính sự nghiệp
Izdano: (2004)

Quản trị hành chính văn phòng
od: Vũ, Đình Quyền
Izdano: (2005)

Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó với tổ chức của nhân viên ngân hàng thương mại cổ phần Sài Gòn - Khu vực Thành phố Trà Vinh
od: TRần, Thị Diễn
Izdano: (2020)

Ảnh hưởng của cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên đến hành vi công dân trong tổ chức của nhân viên - Nghiên cứu tại Công ty CP Lọc Hóa Dầu Bình Sơn : Luận văn thạc sĩ - Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh
od: Nguyễn Duy Anh
Izdano: (2023)

Hành trình doanh nhân khởi nghiệp.
Izdano: (2007)

Hành trình doanh nhân khởi nghiệp.
Izdano: (2007)

Tình huống và bài tập thực hành quản trị nguồn nhân lực /
od: Trần Kim Dung
Izdano: (2000)

Bàn về quản trị nguồn nhân lực và quản trị nhân sự /
od: Trần Kim Dung

Quản trị nhân sự
od: Nguyễn, Thanh Hội
Izdano: (2002)

Quản trị nhân sự
od: Nguyễn, Hữu Thân
Izdano: (2012)

Bàn về cơ quan tài phán hành chính theo Luật Tổ chức Tòa án nhân dân hiện hành
od: Nguyễn, Thị Thủy
Izdano: (2026)

Giải pháp nâng cao động lực làm việc của viên chức hành chính Trường Đại học Tiền Giang
od: Phạm, Văn Thanh Tùng
Izdano: (2018)

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động với tổ chức tại kho bạc nhà nước Kiên Giang
od: Vũ, Viết Sinh
Izdano: (2019)

Tác động của động lực làm việc đến hành vi thực hiện công việc của nhân viên tư vấn tài chính trên địa bàn tỉnh Trà Vinh
od: Lê, Thị Thoảng
Izdano: (2015)

Ảnh hưởng của hành vi lãnh đạo đến sự hài lòng và sự cam kết với tổ chức của nhân viên tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa thuộc hội Cơ khí – Điện Tp.Hồ Chí Minh : Luận văn thạc sĩ - Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh
od: Nguyễn, Quốc Trung
Izdano: (2022)